施工管理(建築)
施工管理(マンション大規模修繕工事)
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:QIK-349024
施工管理(建築)

施工管理(マンション大規模修繕工事)

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問

募集要項

仕事内容
大規模な集合住宅・マンションなど、外壁における大規模修繕工事の施工管理業務をご担当いただきます。
※ご経験やご希望によってはマンション修繕における管工事施工管理業務をご担当いただく事も可能です。是非一度、ご相談下さいませ。

【具体的には】
■大規模修繕工事における品質・工程・安全・原価等の業務
■大規模修繕工事には、仮設物設置工事、外壁塗装工事、タイル等補修・シーリング・防水工事、廊下等の床面工事、外構工事などの管理があります。
■着工から引き渡しまで、施工実務を担当する作業員や協力会社への指示出し
■顧客との打合せ・交渉・契約、建物・設備の調査・診断業務等
■案件金額:3000万円~10億円
小規模な案件から大規模な案件まで、多数受注があります。そのためご自身のキャリアに合わせて経験を伸ばしていただくことが可能です。
1日50名以上の作業員を要する大規模な案件もあります。

※中途採用者向けの寮・社宅・家賃補助等の住居サポートの制度あり(雇用形態等諸条件により、適用外の場合もあります。)
応募資格
必須
【必須要件】※下記いずれにも該当する方
■何かしらの建築施工管理経験をお持ちの方
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士
・1級建築士 ・2級建築士

【歓迎要件】
■S造あるいはRC造における建築施工管理経験をお持ちの方

※管工事施工管理職として応募される場合の必須要件※
■何かしらの管工事施工管理経験をお持ちの方
■下記、いずれかの資格をお持ちの方
・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士
雇用形態
契約社員
勤務地
埼玉県
勤務時間
08:00 - 17:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~650万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、資格手当、地域手当、時間外手当、出張手当、住宅手当
【待遇・福利厚生】
住宅手当、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、寮・借り上げ社宅あり
休日休暇
年間116日/(内訳)完全週休2日制(日祝、会社指定土曜※祝日のある週は土曜出勤)、夏季・冬季・有給休暇、慶弔休暇、育児・出産休暇、介護休暇、入社時特別有給休暇3日付与

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
長い歴史を持つ、建築と修繕・メンテナンスを柱とする建設会社。
公共施設やマンション等の建築、プラント等の塗装・足場架設工事を行なっています。
そのほか、マンション大規模修繕工事、倉庫等の修繕・改修工事、住宅・オフィス等の内装リフォーム・リノベーション工事等、幅広く手がけています。

【強み】
マンション大規模修繕工事の豊富な実績を有することが強み。
長年培ったプラント塗装の技術とノウハウを活かし、同社独自の提案・施工を行なっています。
管理組合から直接工事を請け負う元請率は80%以上です。
足場計画が難しい超高層マンションの修繕工事も行なっています。

【職場環境】
完全週休二日制で、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇等があります。
各種社会保険を完備し、資格取得支援制度、退職金制度、財形貯蓄制度などを用意。
資格手当、住宅手当、保養所等もあります。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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