設計（戸建住宅）

フジ住宅

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業英語力不問転勤なし土日祝休み

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募集要項

仕事内容: ■お客様とともに設計のプランニング（間取りや色等）をして頂きます。
お客様の夢をカタチにする設計図面の決定。そして、お客様のご希望に沿えるよう、仕上げや設備等を細かな部分にわたり入念な打合せをして頂きます。
プロだからできる提案やお客様との人間的なお付き合いをとても大事にしております。

＜お薦めポイント＞
（1）週1ノー残業デー実施しており、メリハリのある働き方が可能。
上記の体制があるからこそ、効率的でメリハリのある働き方ができ、月間の残業時間は平均25時間ほどです。
「働き方が大きく変わった」と転職後に話す中途社員が多くいらっしゃいます。

（2）顧客の声を直接聞いて設計に反映できます
当社分譲住宅の約76％が、お客様にも設計に参加していただく「自由設計」です。
間取りや設備仕様に対する様々なニーズに対しても、お客様と直接打ち合わせをして提案できます。
当社の営業方針は「利益はあくまで手段、目的はお客様から心から喜んでいただくこと」。
技術職、アフターサービス、営業がそれぞれ同じ方向を向いているので、顧客の幸せになる提案を技術職として携わることができます。

（3）専業体制で設計業務に集中できる環境です
CAD業務は専任のCADオペレーターが行います。
物件種別ごとに戸建住宅／低層共同住宅／分譲マンションとチームが分かれており、
戸建住宅の中でも顧客接点が多い「自由設計」と、設計実務に集中する「実施設計」に分かれています。
本人のキャリア・希望に応じて戸建住宅→低層共同住宅、分譲マンション→戸建住宅など、異動を通じて担当物件の幅を広げることもできます。
※配属は選考とご経験をもとに決定するため、希望があれば面接時にお申し出ください。

応募資格

必須: 【必須要件】
◇下記2つの要件を満たす方
■戸建住宅における建築設計経験をお持ちの方
■一級建築士もしくは二級建築士資格をお持ちの方

【歓迎要件】
■ヒヤリング力や会話のリード力をお持ちの方

雇用形態: 正社員

勤務地: 大阪府

勤務時間: 08:40 - 17:40（コアタイム：00:00 - 00:00）

年収・給与: 500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回

待遇・福利厚生: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当、親孝行月間（毎年四月に親孝行の実施を目的とし、全社員に金1万円を支給）

休日休暇: 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、長期有給休暇（5日間以上）、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、配偶者出産時の特別休暇、有給休暇、積立有給休暇制度

会社概要

社名: フジ住宅

事業内容・会社の特長: 【概要・特徴】
東証プライム上場、関西に特化した不動産ディベロッパーです。大阪・神戸・阪神間・北摂・和歌山エリアで分譲住宅・中古住宅再生・土地有効活用・注文住宅事業を展開。街づくりと自由設計が特徴の分譲住宅事業を強みとしています。創業50年の当社は、大阪府の住宅着工棟数総合ランキングにおいて過去16年連続TOP3に入り、6年連続1位となっています（2022年2月発表）。

【注力分野】
阪神大震災以来、戸建住宅の構造躯体強化に力を入れています。在来軸組工法と2×4工法の利点を取り入れた独自のFX-WOOD工法を開発し、長期的に安心して住むことのできる家づくりに取り組んでいます。また、創業当初の住宅代理販売事業とリフォーム事業のノウハウを融合した中古住宅再生事業「快造くん」にも注力。すぐれた鑑定力、素早い査定、施工能力を強みに、“売れる中古住宅づくり”を進めています。

【就労環境】
全社員が自分自身を含めた全社員を評価する、360度人事評価制度により、公平な人事査定を行っています。また、「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という経営理念のもと、業務上の質問・不安などを直接上司へ相談できる風通しのいい社風です。
毎年4月には親孝行の実施を目的とし、全社員に金1万円を支給したり、年に1回、ご自身やご両親の誕生日、結婚記念日に、会社からお花をプレゼントしたりと社員やその家族の幸せを大事に考える企業です。充実した人財育成制度や家族の方にも健康診断を受診頂ける福利厚生も整っています。2023年1月から年間休日が120日/完全週休2日制（土日祝、一部営業職は火・水）となりました。