施工管理(建築)
建築施工管理(賃貸アパートのリフォーム)
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:QIK-281504
施工管理(建築)

建築施工管理(賃貸アパートのリフォーム)

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■同社においてアパート等の改修・改築のリフォーム施工管理を担当していただきます。

【具体的には】
■顧客、管理会社、入居者様との打ち合わせ
■現地調査、設計・営業部署との連携及び見積もり取得と精査
■安全管理・品質管理・原価管理・工程管理・業者教育・施工計画書、報告書作成等の施工管理業務全般、その他付随する業務
■使用CAD:AutoCAD
■施工管理としては珍しい土日定休の働き方です。
■月平均残業時間:30時間程度(業務の繁閑により変動あり。詳細は面接にて)
■出張:あり
※応募時には、以下いずれかを選択ください。
(キャリア選択肢)
・全国総合職
・エリア限定職(九州、中四国、関西、東海など、支店管轄のエリア内に限定できます)
・地域限定職(各都道府県に限定できます)
※年収は、地域限定職よりもエリア限定職・全国総合職の方が高くなる為、地域限定職>エリア限定も可能、といった形で応募も可能です。
詳細については、弊社コンサルタントにご相談をしていただければお伝えさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
応募資格
必須
【必須要件】※下記いずれにも該当する方
■何かしらの建築施工管理経験を積まれている方
■下記、いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士
・1級建築士 ・2級建築士

【歓迎要件】※下記いずれかに該当する方
■戸建・注文住宅の施工管理経験をお持ちの方
■リフォーム施工管理の実務経験がある方
雇用形態
正社員
勤務地
福岡県
勤務時間
09:00 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外手当、休日勤務手当、通勤手当、資格手当
【待遇・福利厚生】
家賃補助、退職金制度、社内レクリエーション、各種手当充実
休日休暇
年間123日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇 他

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
建築業界で売上トップクラスのハウスメーカーを親会社とし、賃貸住宅のリフォームを専門とする企業。
親会社が建設した約100万戸の賃貸住宅と今後新たに建設する賃貸住宅について、長期にわたり安定した資産価値の維持・向上をサポートできる体制を整えています。

【強み】
グループの総合力が強みです。
同社は賃貸経営を長期的にサポートする親会社や、高い入居率を実現しているグループの賃貸管理会社と連携し、リフォーム事業を通じて入居者に選ばれ続ける賃貸住宅を提案。
長く安定した賃貸住宅経営をサポートしていくことを目指しています。

【職場環境】
分社したばかりであり組織はまだ構築中ですが、大手グループの一員としての安定した事業基盤のもと就業できます。
担当案件数によるインセンティブ制度も採用しており、やりがいを持って仕事ができる環境です。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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