募集要項
- 募集背景
- 部門強化のための募集となります。
- 仕事内容
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街のランドマークとなるような商業施設や、公共施設、学校、病院、高層ビルやマンションなどの各プロジェクトで、まずは施工管理のアシスタントからお願いします。＜業務内容＞
まずは先輩のアシスタントとしてスタート
■写真撮影やファイリング業務
■現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ
■打ち合わせ内容など、記録に関する書類作成補助 など
ゆくゆくは下記の業務にも挑戦していきます。
■プロジェクト全体の計画作成
■現場の安全管理や、工費の管理
■各種協力会社との調整 など
はじめは、できることからお任せします。
先輩たちのフォローを受けながら一歩ずつ一人前を目指しましょう。
経験を積んでいけば、誰もが知るような建物の施工管理に携わることも。
街の景観を変えるようなお仕事をすることもあり、やりがいは十分。
もちろん大変なこともありますが、プロジェクトの軸を担うお仕事だからこそ感じられるものがありますよ。
ただ、やりがいだけでは長くは続けられないと考えておりますので、
完全週休2日制や残業代を1分単位で支給するなど、ワークライフバランスの整った労働環境をご用意。
安定経営をかなえる当社だからこその待遇です。
そんな大きな建物を手掛けられるようになるまで、研修や実務を通して、一人前の施工管理に成長していきましょう。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴・ブランク・職種経験不問】
■建設業界での経験を歓迎します！
※経験職種・経験年数など全て不問。
※建築・土木・プラント・内装・設備（電気・通信・空調・衛生）などの経験分野も不問です。
◎未経験でも意欲のある方は、お任せできる業務からスタートできます。
┗希望があれば、未経験向けの研修センターを利用することも可能。
その場合は、研修修了後の配属となります。
- 歓迎
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【歓迎要件】
・一級、二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・一級、二級建築士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【転勤なし】◆47都道府県（北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄）の各プロジェクト先
※希望勤務地にほぼ100％配属。希望のエリアを聞かせてください。
※エリアにより異なる場合がありますが、希望エリアを管轄する配属支店内で配属されています。
※U・Iターン支援あり（引越し費用会社負担）
※各プロジェクト近くに自己負担実質0円の社宅あり※社内規定あり
※プロジェクトによりリモートワーク可能
＜交通＞
各プロジェクト先により異なります。
※基本的に現場へは直行直帰。
※自動車通勤OKのプロジェクトあり
※通勤圏内の希望を最大限考慮。
- 勤務時間
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8：00～17：00（実働8時間）
※プロジェクトにより多少変動します。
- 年収・給与
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＜初年度想定年収600万円＞
■月給32万円以上＋交通費・残業代全額支給 ※決算賞与支給
※年齢、経験、能力、適性を考慮して支給額を決定します。
※前職の年収にもよりますが、初年度600万円以上を想定しています。
※残業代は1分単位で支給します。がんばった分はきちんと収入に還元します！
◇未経験者は、月給20.5万円以上＋賞与（年二回）となります。＜月収29万円以上から可能＞
※約１ヶ月の研修期間あり
〇社員の年収例
715万円／35歳、在籍5年
874万円／49歳、在籍3年
946万円／63歳、在籍2年
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ※上乗せ労災も加入
■交通費全額支給
■各種手当（残業代全額、資格、赴任）
■友人紹介制度
■永年勤務表彰
■退職金制度（確定拠出年金）
■慶弔見舞金
■引越し費用負担
■資格取得支援制度 など
＜U・Iターン支援あり＞
■社宅あり（家具家電付き：自己負担実質0円※規定あり）
■引越費用補助（入社時・異動時は会社が全額負担）
＜スキルアップ＞
■社内研修（入社時研修、eラーニング等）
■提携スクール受講費用負担（Winスクール：CAD、PCなど）
┗BIMなどの最先端スキルを身に付けられます。
┗2022年以降、無資格から162名が施工管理技士補（国家資格）に合格
- 休日休暇
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年間休日
122日
休日・休暇
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得復帰実績あり。女性管理職活躍中。
■育児休暇
※男性の取得実績増加中、女性の取得率100%・復帰実績あり
■介護休暇
■特別休暇（2日間の特別休暇取得を奨励しています）
■入社時特別休暇（上限3日）
■ウエディング休暇（5日間）
◎5日以上の長期休暇の取得も出来ます！
◎10日以上連続休暇を取得している実績があり、有給休暇も取りやすいです(申請されたものは100%承認)
