募集要項
- 募集背景
- 今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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〇業務概要〇業務詳細
分譲マンションを中心とした大型物件を手掛ける総合ゼネコンで、建物引き渡し後のアフターサービス業務をお任せします。
・建物引き渡し後の定期検査の実施
・施工物件のアフターサービス・メンテナンスの対応
・アフターサービス業務委託
・瑕疵担保工事の発注
・契約業務
・瑕疵の原因分析及び再発防止に関する業務
・現地調査や業者手配等
〇働きやすい環境
・土日祝休みの完全週休2日制で、社宅制度など福利厚生も充実しています。
・定期検査などで休日出勤はありますが、もし休日出勤した場合は基本振替休日を取得していただきます。
・人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで、幅広く活躍できる環境がございます。
・総合職のため転勤なしとは確約できませんが、基本的には転勤は当面なく、ご状況も配慮します。
〇働き方改革について
働き方改革PJチームを発足させ、作業所における土曜閉所の推進や全社でのノー残業デー・時差出勤などワークライフバランスの促進を行っています。またDX推進本部を立ち上げ、営業・施工・設計それぞれにおける生産性向上に努めるなど、積極的にDX推進に取り組んでおります。
〇キャリアアップ
案件配属を決める際、社員の希望を第一に尊重しており、若手・中堅・ベテランまで最適な案件をお任せするため、得意分野を極めるエキスパート、得意分野を広げるプロフェッショナルの両面で成長できる環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
〇必須条件
・S造・RC造の建築施工管理の経験者
・建築士、建築施工管理技士のいずれかのうち、2級以上の資格をお持ちの方
・顧客対応、報連相のできる方
＜必要資格＞
〇必要条件
建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳未満 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提での採用となります。日々の勤務態度やご本人様の意向を尊重の上決定します。
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は臨時社員 (契約社員) となり、期間終了後に正社員登用（無期雇用）となります。
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町
勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため転勤なしとは確約できませんが、ご状況を配慮します。
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度
- 年収・給与
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＜予定年収＞
550万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～
＜月給＞
280,000円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回支給有(昨年実績4ヵ月）
■昇給：年1回有り
※想定年収は平均的な残業手当等を含めた金額を記載しております。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
〇各手当・制度補足
通勤手当：会社規定に基づき全額実費支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金、企業年金（2種）あり
〇定年
60歳
70歳まで継続雇用制度あり
〇教育制度・資格補助補足
■基本、配属先部門にてOJT
■資格取得支援制度あり
■各階層別研修 等
〇その他補足
■財形貯蓄
■従業員特殊会
■契約保養施設
■融資制度
■慶弔金
■育児休暇
■介護休業制度
■作業服貸与
■各種手当（残業手当、休日出勤手当、生計手当など）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※休日出勤が発生した場合は代休取得可
■土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■有給休暇：初年度20日勤務後10日付与（次年度20日）
