施工管理(建築)
ビル・マンションのリニューアル工事施工管理※首都圏外転勤無/安定の大成建設グループ企業【東京】
施工管理(建築)

ビル・マンションのリニューアル工事施工管理※首都圏外転勤無/安定の大成建設グループ企業【東京】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月26日~5月9日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/26 ~ 2024/05/09)
施工管理(建築)

ビル・マンションのリニューアル工事施工管理※首都圏外転勤無/安定の大成建設グループ企業【東京】

大成有楽不動産株式会社

募集要項

仕事内容
受注したビル、マンションのリニューアル工事の施工管理を担当していただきます。
//大成建設のグループ会社で安定性◎~
全国で2,600棟もの物件を管理する施設管理事業と開発事業を主体とする不動産事業の二つがメインとなる企業です。
2012年の合併により新会社に生まれ変わって以来、安定した業績と抜群の財務体質を継続しており、今後もますます事業拡大が見込まれています。

//・転勤無し・直行直帰を推奨・9割以上が元請け工事の為上流ポジションでお仕事ができます。

●担当業務:
受注したビル、マンションのリニューアル工事の施工管理を担当していただきます。
大型の新築工事のような華やかさはありませんが、「施設を甦らせる」「施設を生かす」「施設の価値を上げる」ことが担当者の工夫次第で大きく変わってくる、面白味のある仕事です。

【主な業務内容】
・建物の調査・診断
・修繕工事の提案・企画、工事費見積り
・現場の施工管理(工程・品質・安全管理)、引渡し

【工事内容】
ほとんどが元請工事となります。
○大規模工事
オフィスビルの空調・衛生・受電設備改修、マンションの屋上・外壁改修など。
金額は1千万円~1億円ほど。工期は3カ月~半年程度。
○小規模工事
給水設備変更、賃貸ビル原状回復、鉄部塗装など。
金額は数万円~数百万円ほど。工期は数日~3週間程度。

●今後の会社方針:
ますます多様化・高度化する社会のニーズを的確に受け止め、社会・経済の構造変化に迅速に対応して自己変革を続け、お客様から真に評価され、ご満足いただける「高品質な商品、サービス、ノウハウ」のご提供ができるよう努力していきます。

●働き方:
ワークアンドライフの充実が図れるよう、会社として積極的に働き方改革に取り組んでおり、その一環として現場の直行直帰を推奨しています。
モバイルワーク用パソコンを使用し、現地で工事関係書類も作成できるので、無駄な移動時間が無くなり、時間外勤務を減らすことにつながっています。
応募資格
必須
RC造、SRC造、S造の新築・リニューアル工事の施工管理のご経験がある方
雇用形態
正社員

●雇用形態補足
期間の定め:無
補足事項なし
勤務地
本社
住所:東京都中央区京橋3-13-1 有楽ビル
勤務地最寄駅:銀座線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
年収・給与
420万円~690万円
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

●各手当・制度補足
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:適用条件有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし


●定年
60歳
65歳まで再雇用制度有

●育休取得実績


●教育制度・資格補助補足
新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、階層別研修、資格取得研修ほか

●その他補足
社会保険/健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険完備
制度/退職年金、財形貯蓄、持株会、共済会、リロクラブなど
施設/自社保有宿泊保養施設、大成建設グループ保有宿泊保養施設
休日休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数131日

・年間休日数131日(2021年度)
・日曜日、土曜日、国民の祝日及び国民の休日、年末年始休日、夏期休日
・有給休暇(10日~20日)

会社概要

社名
大成有楽不動産株式会社
事業内容・会社の特長
■事業概要:不動産・施設管理事業、住宅事業、損害保険・生命保険代理業を中心に事業展開を行っています。

■事業詳細:
同社は「不動産事業」「施設管理事業」という大きく2つの機能を有しております。マンション開発をはじめとして不動産の価値を生み出すことから、施設管理による価値を守ることまで、ワンストップで提供できることが強みです。
・不動産事業:マンション開発、ビルアセット、プロパティマネジメント、不動産仲介、投資開発
・施設管理事業:ビル管理、マンション管理、リニューアル工事、テクノセンター
設立
1971年10月
資本金
10,000百万円
売上高
90,311百万円
従業員数
3,012名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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