施工管理(建築)
建築施工管理
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:QIK-154958
施工管理(建築)

建築施工管理

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■主に同社が受注するマンション、オフィスビル、学校施設などの新築施工管理をご担当頂きます。
※同社では新築、修繕工事ともに受注していますが、ご経験・ご希望によって修繕工事をご担当頂ける可能性もあります。
その為、ご自身のご経験とご希望をご面接時に同社へお伝え頂ければご相談頂けます。
(ご面接は非常にアットホームなご面接である為、一度ご応募頂きご面接して頂ければ同社の社風やご自身のお考えも同社にご理解頂けるかと思います。)

【具体的には】
■建築工事現場での工程管理、品質管理、安全管理および原価管理などの施工管理全般を担当して頂きます。
■案件規模:2億円程度~10億円程度
■案件割合:官公庁:民間=2:8程度
■担当エリア:関西近郊(京阪神都市部がメイン※一部和歌山市周辺もあり)になります。
・都市部での案件がメイン
・基本的には関西在住の方はご自宅が通える可能性が高く、通えない場合も土日は帰宅できる関西圏での就業
・ご家族がおられる方でも安心して就業いただける環境です

※中途採用者向けの寮・社宅・住宅手当等の住居サポートの制度あり(雇用形態等諸条件により、適用外の場合もございます。)
■中途採用者向けの借り上げ社宅について
独身の方:~30歳まで借り上げ社宅(グループ会社や南海電気鉄道社が保有している1Rや1Kのマンション)に1万円/月で住む事が出来ます。
応募資格
必須
<必須要件>※下記いずれかに当てはまる方
■何かしらの建築施工管理経験(木造・S造・RC造問わず)
■建築科の学校を卒業している方または、同等の知見をお持ちの方

<歓迎要件>
■下記いずれかの資格をお持ちの方
 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スタッフ
勤務地
大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県
勤務時間
08:00 - 17:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~550万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 540万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当(大阪月1万円、東京月1万3千円※世帯主であれば持家、賃貸共に支給)、資格手当(1級施工管理技士:1万円/月、1級建築士:2万円/月、資格取得祝金)、家族手当(月1万円/子1人※18歳未満対象、人数制限なし)、等
休日休暇
年間120日/(内訳)完全週休2日制(土、日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇(初年度11日、最大20日付与※繰越年度2年5ヶ月)、慶事休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
大手電鉄グループに属する総合建設会社。
関西と関東において、建築工事・土木工事・鉄道工事などを行なっています。
マンション建設の実績が豊富で、今後はリフォーム、環境関連や医療福祉関連の事業、PFI事業にも注力していく方針です。

【職場環境】
月平均残業時間は45時間ほどで、年間休日は120日以上。
ワークライフバランスを保ちやすい環境で、近年の平均勤続年数は約19年となっています。
地域密着型の事業を展開しているため、現場は関西と関東のみ。
基本的に転居を伴う転勤がないため、地域に腰を据えて働ける環境です。
新卒・中途関係なく活躍しており、10代~70代まで幅広い世代の方が在籍しています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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