募集要項
- 仕事内容
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企画から携われる自社分譲住宅・戸建住宅の建築施工管理≪ 工事の流れ ≫
▼担当物件の情報共有
営業や設計のメンバーから情報を引き継ぎ
資材業者さんや職人さんと詳細を詰めます。
▼工事開始・現場管理
現場の安全性や進行度合い、品質も管理。
基本的には分譲住宅が中心となりますが1棟1棟丁寧・大切に建築します。
※注文住宅の場合はお客様と各工程ごとに6回の立合いを実施。
▼引き渡し・アフターフォロー
→お客様とコミュニケーションを取りながら家づくりを進め、
引き渡しの際の達成感は格別です。
引き渡し後は、1ヶ月後に再度訪問し不具合などをチェック。
以後は別の部署がアフターフォローを行います。
◎情報共有から引き渡しまで大体4ヶ月間、工事期間は90日間程
◎年間で担当する棟数は、入社3年目のメンバーで20～30棟
◎関西事業部では企画から携わるケースも多々あります
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▼予算管理は一切なし！現場管理に集中できます▼
当社では分業制を敷いており、予算管理は積算のチームが一括で担当。
引き渡し後の細かなフォローも別の部署が担当するため、
現場管理に集中できます。
▼「いい仕事」は「良い環境」がつくる▼
年間休日120日×完全週休2日制。業務が偏り過ぎないように、
個々のレベルに合わせて棟数調整しています。
また、繁忙期以外は残業月平均20h以下など無理な働き方をさせない
快適なワークスタイルを実現しています。
転職後、「プライベートの充実度が上がった」と回答するメンバーが多数！
「帰りが早くなったね」「休みが増えて嬉しい」と家族から
言われるようになったという声は頻繁に聞きます。
- 応募資格
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- 必須
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何らかの施工管理経験者又は建築・建設現場の経験をお持ちの方
前職給与を考慮の上、厚遇。安心の待遇。
実務経験を積んでいる方でも手掛ける工事や
環境が変われば不安を感じるはず。
1日も早く当社の業務フローや職場環境に
慣れるようにメンバー全員でサポートします
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：6ヶ月 労働条件は本採用と同じです。
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)
- 年収・給与
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月給20万5千円～＋手当＋残業代100％支給
賞与年2回
【年収例】
550万円／44歳・経験3年（月給27万円＋諸手当＋賞与）
450万円／28歳・経験6年（月給24万円＋諸手当＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・賞与年2回
・昇給
・交通費全額支給
・時間外手当
・家族手当（配偶者：月1万円／子1人：月1万円）
・役職手当
・報奨金
・資格手当
・資格取得報奨金
・社員旅行
・保養所
・社宅あり（本社のある行田市周辺の社宅に月3万円で入居可能！）
・退職金制度
・社員持株
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（毎週水曜日＋土曜or日曜）
◆夏季休暇（5日）
◆年末年始休暇（6日）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇（5日）
◆産前産後・育児休暇
◆看護・介護休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回
1次：人事・工事部長
2次：社長
