募集要項
- 仕事内容
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同社の建築施工管理職（新築）として従事頂きます。■都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等の
建築現場での工程、安全、品質、予算管理
■施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
【その他】
■現場所長のスキルがあれば、1物件次席や係員として
の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理する
■現場所長のスキルが無い若手であれば、スキルマップに従いOJT教育を受ける
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【◇不動産総合デベロッパー／同社グループについて】
兵庫県にて建設事業からスタートし、
現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、
温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど
様々な事業を一貫して自社で手掛け、安定した事業基盤を誇っています。
【◇子育て世代や家族にも優しい充実の福利厚生有り】
建築士一級報奨金100万円、出産祝金1人目30万、
2人目50万、3人目以降200万円支給といった
高額手当や、配偶者の人間ドック受診負担、
万が一の際の所得補償保険など
ご家庭がある方にも手厚い福利厚生が特徴です。
同社では、社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」
両方を充実させることで意欲や能力を高め、
生産性の向上や、子育てしやすい環境づくりなど
社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。
そのため、有給休暇の積極的な取得の推奨に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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コミュニケーション能力があり、現場での安全管理、工程管理、品質管理ができる
(2)RC・S造の建築施工管理・現場所長経験10年以上
(3)一級建築施工管理技士の資格（40歳以上の場合必須）
- 歓迎
- 建築士資格（一級・二級）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
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東京都中央区
＜転勤＞
当面なし
原則はありません。
各建設現場（23区内・神奈川がメイン）
※基本直行直帰
- 勤務時間
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8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
- 年収・給与
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年収： ～ 1200万円
予定年収は経験者の場合の
目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与年2回(6月・12月)別途、
業績により決算賞与支給実績あり（3年連続）
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（定年：68歳）
・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
- 選考プロセス
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面接（2回）＋SPI 1次面接～内定迄1～3週間程度
※人物重視で面接に重点を置いた選考を行います
