募集要項
- 仕事内容
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小さなオフィスビルから大規模商業施設や■業務詳細：
学校・病院・マンションの改修工事や
新築工事の施工管理をご担当いただきます。
扱う案件としてはRC造やS造が中心となります。
規模としては、小規模～中規模建物になります。
また、大手建設グループとしての豊富な経験や技術をもとに、
建物のライフサイクルを考慮した上で、
建物の躯体、設備、仕上げを総合的に捉えた計画、施工を行います。
■就業環境について:
本社もしくは関東の支店・営業所・常駐管理先のいずれかに配属となります。
残業は約40時間程で、土日出社の可能性がありますが
休日出社の場合、振替休日を取得します。
■正社員への登用について:
入社後半年～1年間は契約社員になりますが、
入社約1年後には正社員登用を前提とした採用になります。
正社員への登用に必要な資格などはなく、
基本的には上長との面談でのお話になります。
中途社員の9割以上が正社員登用されている実績がございます。
■社風について:
人を第一に、新卒、ゼネコン、設計、サブコン、メーカー、管理出身等、
様々な経歴を持つ社員の集合体といえる企業です。
同社グループ建設会社をはじめ、
同グループなどとの協力をして業務を行うことも多く、
同社内ではなく全体でお客様の要望に沿う仕事をしております。
■企業の特徴：
リニューアル事業部門では、
プロポーザル部門（プレゼンテーション、インテリア設計、
意匠設計、給排水・衛生設備設計、電気設備設計、
構造設計の専門チーム）との連携を強化しております。
施工管理だけでなく、建物の調査・診断・解析
（耐震診断・エネルギー解析を含む）、
計画・対策の立案、グレードアップ等の提案を行える体制を持ち、
プロジェクトの内容によっては、
同社グループ会社とも連携して、業務を行います。
- 応募資格
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- 必須
- 一級建築施工管理技士
- 雇用形態
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1年間は契約社員になります。
※その後更新の可能性あり。
※正社員登用の可能性あり
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
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■勤務時間
8:30～17:10 休憩60分（実働7時間40分）
常駐管理は勤務体制により異なる（実働8時間以内）
- 年収・給与
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■給与（年収）
～600万円
■給与（月給）
～37万
■賞与の有無（平均の支給額）
有り（平均2か月×2回）
■賞与（支給月）
年2回（6月・12月）
■通勤交通費上限（定期or実費）
全額支給
■給与締め/支払い
末締め/25日支払い
※残業代は翌月の25日
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：条件あり(同社規定による)
住居手当：条件あり(同社規定による)
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT（ブラザー・マイスター制度）
■一般教育、基礎研修、その他事業分野に沿った各種専門教育・研修等
＜その他補足＞
■資格取得補助制度
■業務表彰制度、社内表彰制度
■永年勤続制度
■財形貯蓄制度
■介護休業制度・育児休業制度（取得実績あり）
■社員総会
■人事考課制度（年2回）
■契約保養所
■再雇用制度（65歳まで）
- 休日休暇
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週休2日制
有給休暇10日～20日
休日日数124日
原則（土日）祝日
夏期休暇（5日）
年末年始（5日）
慶弔休暇
年次有給休暇
常駐管理の場合
休日は現場によるシフト制（月6～10日）
- 選考プロセス
- 面接 他
