施工管理(建築)
■神奈川▲保育園等の建築施工管理【安定した経営基盤!70歳の方も活躍中!年収650万円~!】
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:YIOKQ-11129
施工管理(建築)

■神奈川▲保育園等の建築施工管理【安定した経営基盤!70歳の方も活躍中!年収650万円~!】

英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容
■マンションやビル、保育園、
介護施設等の大型木造・
鉄骨・RCの施設物件の
施工管理業務をお任せ致します。
規模としては2億×年間2件程度を
お任せする予定です。

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■ 仕事内容
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具体的には
企画・設計内容の確認・調整
工程管理・工程表の作成
資材調達・管理
協力会社や職人の管理
予算管理
見積り作成 など


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■ この求人のポイント
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施工管理の経験がある方、必見!
長く働きたくなる会社には、
それなりの理由があります。

・黒字経営を継続中!
景気に左右されない独自の事業展開
・資格手当だけでなく、
担当案件数に応じて報奨金を支給
・基本的に掛け持ちはなく、1現場に集中できる!
・現場に事務所があるため、
直行直帰 & 残業少なめ

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転勤・昇給・対応件数の多さ・事務作業の
負担など・・・ 同社なら、あなたの
悩みや不満を解決できます!

戸建住宅の建設から、保育園の企画・建設・
運営、中古マンションのリノベーション、
建材事業まで、景気に左右されない独自の
事業を展開し、黒字経営を続けている同社。
安定した経営基盤があるからこそ、
働きやすい環境を整えることができ、
社員の様々な希望を実現できると思っています。

「転勤がない環境で、収入を増やしたい」
「もっとプライベートの時間を大切にしたい」
など、あなたの想いを聞かせてください!


●報酬制度あり
ゼネコン企業は一般的に設計事務所から
見積を取って相見積もりをする所が多いが
自社の営業が案件を取ってきて、
自社の設計と練って・施工をしております。
提案段階から案件に携わってコストを
抑えることが可能な点や
施工管理の立場から工事がしやすい設計の
提案も可能です。
自社で0からチームで案件を
作り上げることができるのでやりがいあります。

また自社で施工した保育園や学童保育の
運営をしているので建物が建って終わりではなく
建物完成後の先まで見ることができるので
やりがいがあります。
応募資格
必須
必須)1級建築施工管理技士OR1級建築士
※年齢若いもしくは経験値高ければ資格は問わない
雇用形態
■試用期間/3か月
勤務地
神奈川県周辺や東京(神奈川県寄り)
※出張・転勤は基本なし
※直行直帰あり
勤務時間
8:00~17:00(1時間)
年収・給与
【年収】650~750万
【月収】46万~62万
※本人の希望に沿います。
※賞与なしで月々の給与を増やしたい方は年収÷12
※賞与希望の場合は年収÷14

■賞与:あり(7.12月)
待遇・福利厚生
■運営の学童に優先的に入所可能(利用額半額)
■車や携帯支給可能性あり
■定年:60歳
再雇用制度(同じ仕事をしてもらえるなら給料変わらず行ける)
週3日とか希望の場合は相談可能。
※70歳の方も活躍中!
休日休暇
【年間休日】109日間
日・祭日
リフレッシュ休暇あり(現場が終わった際、代休などの消化をしてもらいます)
※途切れなく現場が続く場合は買取をさせていただきます。
・年末年始
・夏季休暇
選考プロセス
1回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◎集合住宅向け各種部材(アンビエンテシリーズ)商品
◎住宅用サッシの加工・販売
◎ロール成形押出材、各種建築資材製造・加工。
◎アルミ製品全般・各種金属製品提案型商品
◎外装工事製品の設計・製造・施工
◎内装資材制作・販売 他

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マックスサポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-301346紹介事業許可年:平成18年6月1日
設立
平成 10 年 3 月 3 日
資本金
5,000 万円
代表者名
柳沢 知秀
従業員数
法人全体:78 名

人紹部門:2 名
事業内容
有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-301346
紹介事業許可年
平成18年6月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社マックスサポート
〒141-0022 東京都品川区東五反田 1-6-3 いちご東五反田ビル 地下 1 階
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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