募集要項
- 仕事内容
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木造戸建住宅の施工管理建築現場の効率的かつ安全な運営はもちろん、低価格かつ
高品質の住宅供給を実現するため、
原価管理や品質監理といった業務を担当します。
【具体的には】
■現場監督
■工程・品質・安全・原価の管理
■アフター対応（施工後2年以内）
※ご経験に応じて、係長～管理職での採用を検討しています。
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■就業環境：
・休日について非常に柔軟性のある環境があり、
急な用事の際に相談できるほか、
スケジュールを調整することで土曜、日曜を休みにすることも可能です。
・「効率よく仕事を進めて、残業は極力しない」というのが
同社の考え方です。
労務管理による残業時間削減に向けた取り組みとして
「残業時の上司への申告」「19時PC自動シャットダウン」
「勤怠指紋認証」などを行なっています。
■同社について：
・分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る
プライム市場上場グループの中核企業です。
・高品質×低価格を実現し、住宅性能表示基準において、
4項目で最高等級を取得しております。
- 応募資格
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- 必須
- ・木造施工管理のご経験
- 歓迎
- ・建築士、施工管理技士などの資格
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月
- 勤務地
- 埼玉県 大宮店、東川口店、春日部店、入間営業所
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 700万円
月収：300,000円～
賞与：年2回＋1回（夏季・冬季＋特別）※業績連動型
■業績給：所属部署の四半期毎の業績に応じ支給
※昨年は賞与3.42ヶ月分に加え、決算賞与の支給があり、
売上を社員に還元するという考え方が浸透しています。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月4万円まで
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修（実務を経験しながら、必要な知識を取得）
■資格取得奨励金制度
■研修旅行（海外・国内）
＜その他補足＞
■グループ従業員持株会、定期健康診断、各種社内イベント・セミナー・研修、福利厚生倶楽部会員制度、役職手当
■資格手当（複数保有の場合月5万円上限）：1級建築施工管理技士（月2万円）、2級建築施工管理技士（月1万円）、1級建築士（月3万円）、2級建築士（月2万円）等
■扶養手当補足：子1人につき月1万円
■休日休暇補足：年末年始休暇9日間※2019年度実績
- 休日休暇
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休日休暇（年間休日) 120日
休日休暇（週休) 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■シフト制（月8日～10日休み※毎週日曜＋他1日）
※休日出勤した場合は月内に必ず代休取得をすること
その他
年間休日（その他、長期休みや特別休暇） 夏季
年末年始
年次有給
慶弔
※有給取得はGW期間・夏季休暇の前後、
各自の誕生日の前後での取得を奨励
- 選考プロセス
- 1回（支店の店長とブロックの次長
