募集要項
- 仕事内容
-
▲東京支社にて、建設内容の適正化を図るコンストラクションマネジメントをお任せします。■施主の意向を確認しながら、
建設プロジェクトを基本構想段階から建物完成まで
マネジメントしていただきます。主に担当していただく建物は、
病院、工場、高齢者住宅となります。発注者側の意向に沿いながら、
ゼネコンやサブコン、設計事務書のマネジメントができます。
さらに5000平方メートル以上の大型案件ばかりのため、
ダイナミックでやりがいを感じやすい仕事です。
▲ゼネコンで施工管理などをしていた方や設計事務所出身の方が活躍中です。
長年の採用・育成ノウハウがあり、
同じバックグラウンドを持つ社員が手厚くフォローします。
また年間で1人当たり平均20万円の研修費支給もあります。
同業他社との圧倒的な差異はお客様に対する想いです。
建てることがゴールではなく、
建物を通じてお客様が理想とする事業を成功に導くことが目的です。
発注者支援として、どのような建物を建設するかを検討する
基本構想段階から受託するのが特徴であり、
基本構想を作成するスキルが会社として高いのが特徴です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件：下記のいずれかを満たす方
（1）構造設計の5年以上のご経験
- 歓迎
-
■歓迎条件：
・病院施設の建設に携わったご経験
- 雇用形態
- 試用期間/6か月
- 勤務地
- 東京事務所：千代田区
- 勤務時間
-
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
-
【年収】700万円～900万円
【月収】～650,000円(以下一律手当を含む)
基本給：412,100円～535,800円
固定残業手当：87,900円～114,200円（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■賞与：年3回(通年4.7ヶ月分)
■交通費：全額支給
- 待遇・福利厚生
-
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者15,000円、子供5,000円
寮社宅：単身赴任の場合は、借り上げマンションを用意します。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：60歳以上再雇用制度有（定年：65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内教育制度と社外教育制度があります。
コミュニケーション能力向上、
業績を上げる知識の習得、
部下育成の研修などに参加をしていただきます
＜その他補足＞
■全国のホテルや旅館、レクレーション施設が
利用できるクラブに加入しています。
■社員旅行
■懇親会
※社員同士の交流が活発で、仲の良さも同社の特徴です。
- 休日休暇
-
週休2日制(土・日・祝日)
※ただし、隔月第１土曜日は全体会議のため出勤
年間休日125日
夏期休暇6日、年末年始休暇7日、
有給休暇10日～20日
- 選考プロセス
- 面接2回・適正検査あり※SPIに近いものを実施
