募集要項
- 仕事内容
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新築工事物件（RC造マンション・ホテル、S造介護施設）の構造設計■一から設計するわけではなく、出来上がったプランに対し、
構造設計としてどうすればより効率の良い物件に出来るか、
また、品質を担保できるかを精査していく。
■構造勉強会での現場指導や配筋検査などの現場立合い
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明治に兵庫県にて建設事業からスタートし、
現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、
温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど
様々な事業を一貫して自社で手掛け、安定した事業基盤を誇っています。
【◇子育て世代や家族にも優しい充実の福利厚生有り】
建築士一級報奨金100万円、出産祝金1人目30万、
2人目50万、3人目以降200万円支給といった
高額手当や、配偶者の人間ドック受診負担、
万が一の際の所得補償保険など
ご家庭がある方にも手厚い福利厚生が特徴です。
同社では、社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」
両方を充実させることで意欲や能力を高め、
生産性の向上や、子育てしやすい環境づくりなど
社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。
そのため、有給休暇の積極的な取得の推奨に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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(1)RC造のマンションやホテルなどの新築工事の構造設計経験3年以上
(2)設計会社や現場で施工管理に対して構造設計の立場から意見をしっかり伝えることが出来る
コミュニケーション能力がある
(3)建築図面を読み、構造設計として精査ができる
(4)一級建築士資格保有
※戸建て・リフォームの構造設計経験は対象外。
(5)マネジメント経験
- 歓迎
- 構造設計一級建築士保有
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 年収・給与
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年収：700万円 ～ 900万円
予定年収は経験者の場合の
目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
モデル年収：年収700万円／39歳／入社4年
賞与年2回(6月・12月)別途、
業績により決算賞与支給実績あり（3年連続）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月5万円まで
家族手当：配偶者：1万5千円 / 子供：1万円 / 3人目以降：2万円
出産祝い金：1人目：30万円 / 2人目：50万円 / 3人目以降：200万円
社会保険
退職金制度：確定拠出年金制度（日本版４０１Ｋ
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。
■資格取得褒賞制度（一級建築士 100万円など）
■退職一時金制度
■確定拠出年金制度
■契約保養所施設の優待利用制度（エクシブホテルなど）
■社内旅行
■所得補償保険
（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種
（本人・配偶者）
- 休日休暇
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年間休日：122日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
- 選考プロセス
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面接（複数回）
※人物重視で面接に重点を置いた選考を行います
