募集要項
- 募集背景
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さらなる拠点展開も計画中です。
新拠点の幹部も視野に入れ、この度新しい仲間を募集します。
- 仕事内容
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自社ブランドの設計業務/お客さまとの打ち合わせや提案も含む■デスクワーク
図面作成（修整）、プレゼン準備、３Ｄ作成などをオフィスで行います。
■お客さまとお打ち合わせ
建築中の施主様との打ち合わせや、新規のお客さまへのヒアリングや提案など。
主に土日祝に行い、1日平均2組です（多くて1日3組）。
■ミーティング・打ち合わせ
1時間程度の設計部ミーティングを毎週金曜に行っています。
若手にも積極的に任せる社風で、早ければ年次に関わらずステップUPが可能です。
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同社の考え方の基礎は、ハウスメーカーと設計事務所の“いいとこどり”です。
建築家目線でセレクトしたモレスのハイセンスな標準仕様をベースに、
お客様と真摯に向き合い、可能な限り要望を叶えます。
家づくりは営業や施工管理などで構成されたチームで行い、明確に役割分担されています。
設計士は設計だけに専念することができ、お客さまのために家づくりに集中できます。
また、自社で土地や物件の仕入れも行っており、
立地から考えた家づくりの提案もあります。
- 応募資格
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- 必須
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・二級建築士
・木造戸建設計の経験者
・シンプルモダン、ナチュラルモダン系の家が好きな方
- 歓迎
- 一級建築士
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヵ月(延長・短縮有) 労働条件は本採用と同じです。
- 勤務地
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本社：兵庫県西宮市
※2023年4月に明石市に新拠点オープン予定！
事業拡大に伴い、その他拠点への出店も計画中！
※入社後はまず本社での勤務となります。
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00
実際の残業は、多く残業しているスタッフでも月30時間ほどです
- 年収・給与
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経験・能力・前給などを考慮のうえ同社規定により決定する。
※即戦力として採用する方は、原則、前職の給与を下回ることはありません。
賞与：年2回（前年平均支給額実績：月給4か月分）
＋年1回の決算賞与（前年平均支給額実績：月給3.7か月分）
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・交通費全額支給（勤務形態により、マイカー通勤も可）
・社内にあるウォーターサーバー、コーヒーマシン、本格トレーニングジムは無償で利用可
・資格手当
┗1級建築施工管理技士：1万5000円/月
┗2級建築施工管理技士：1万円/月
※その他、建築士等の資格も手当あり
・猛暑手当
┗3万円/月：7月～9月（熱中症対策・体調管理のために支給します）
・育児短時間勤務
・介護短時間勤務
・携帯電話貸与
・社用車使用可能（業務中）
- 休日休暇
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年間休日：117日（2023年度予定
完全週休2日制（火・水）
※工事のスケジュールにより休日出勤となった場合は、振替休日を取得していただきます
プライベートの事情に応じて、
ワークライフバランスに配慮した勤務シフトの調整にも相談に応じます
【有給休暇】
10日
※入社半年後10日付与、勤続年数に応じる（0.5日単位で取得可）
ゴールデンウィーク（7連休：有休休暇計画付与含む）
夏季休暇（9連休：2023年度予定）
年末年始休暇（11連休：2022～2023年度にかけて）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
介護休業
記念日休暇
（年間1日：好きなタイミングで大切な人との時間や、リフレッシュ休暇としての使用可）
- 選考プロセス
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面接1～2回
1次：担当部署の部長＋人事
2次：社長
