募集要項
- 仕事内容
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事業用不動産を取り扱い土地活用の提案を行う同社にて、設計・施工監理職として、下記業務を担当いただきます。
既存建物の維持管理や新築工事の計画策定等、
案件の品質/資金/行程面での企画・立案・設計・監理をお任せします。
・建物新築工事、改修時のプランニング、見積もり作成、現地視察、測量
・自社の管理物件（約600件）の補修計画作成、管理業務
【案件の種類】土地／商業系の施設・駐車場など様々あり（非住宅）
【新規と既存】案件の割合は3：7程度です。
【工期】新築案件：平均4か月、改修案件：平均1週間～3か月
【直行直帰】可 ※現場にいく頻度は1週間に1回程度です。
■業務の特徴：
・施工を行うにあたりお客様にご説明を行うことがメインミッションとなります。
営業の方が契約してきた物件に対して意見・アドバイスいただきます。
案件次第では営業担当者に同行の上、提案・説明ならびに
工事現場の視察、指導を行っていただきます。
・小規模案件の場合、担当件数は一人につき約10～20件です。
1億円以上の大規模案件を担当する場合がございます。
・案件の品質、資金、工程面での監理業務です。
配属先により異なるものの、現場業務の頻度はさほど多くありません。
・社外の関係者とのやりとりが多く発生いたします。
質問内容に端的に回答できる方は、非常に適したポジションです。
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全社的な取り組みとして、「極力、残業は行わないこと」を推奨しております。
申請制となっているため、上司の許可がなければ残業を行うことができません。
このような取り組みの成果から残業は月平均10時間程度を実現しており、
仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・設計、施工管理、内装関係、インフラ系工事などいずれかの実務経験
- 歓迎
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・建築士資格をお持ちの方
・施工管理技士資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。※入社月給与は日割り計算となります。
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 勤務時間
- 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
- 年収・給与
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年収：400万円 ～ 600万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
月収：230,000円～400,000円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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【手当】
一律手当合計金額 5万円以上(固定給に含む)
《一律手当》
住居手当・営業手当・配偶者手当/単身者手当
《その他手当》
子供手当・役職手当・技能手当・管理職手当等
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
- 休日休暇
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年間休日：127日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
※緊急対応や繁忙期に休日のご出勤の可能性がございます。
その際は振替休日を取っていただきます。
※年5回あるかないかくらい
- 選考プロセス
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2回
※1次面接前に会社説明会があるため、来社は2～3回予定
1次面接：工務課課長＋課長代理
2次面接：工務部の本部長＋社長
