募集要項
- 募集背景
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成長を続ける当社においてコンプライアンス部門の役割は非常に大きくなっています。狭義のコンプライアンスに限定されずに態勢整備・業務企画へ積極柔軟なスタンスで貢献を提供するやり甲斐の大きな業務です。
コンプライアンス部門自体も絶えずの成長を志向することから、部門目標の共有と共にメンバーの自律や裁量のある運営を行います。それらを通じて会社への貢献を実感できることを目指します。
当部門においては、フレックスタイムや在宅勤務制度も積極的に活用した業務推進を行っており、ワークライフバランス実現の観点でも充実した環境となっています。
- 仕事内容
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不祥事故調査及び個人情報漏えい事故調査に関する業務等マルチチャネル（営業職員、代理店、金融機関）における個別事案の事故調査方針の立案・主導・実施。
不祥事故調査及び個人情報漏えい事故に係る監督官庁への報告・届出、処分案の起案、その他事故処理に関する業務等
その他コンプライアンスに関する業務
事故関係者（募集者、管理者、保険関係者等）への直接調査（対面による現地調査）及び間接調査（所属長等への確認指示）の実施。
担当事案及び発生事案における事故発生原因の分析。
財務局及び金融庁への届出書の作成及び報告。
事故審査会等への付議・運営及び処分（案）の作成等。
事故事案おいて必要に応じて警察及び弁護士と連携を図り、業界他社との共同調査を実施。
その他コンプライアンスに関する業務（一部英語による報告書作成）
- 応募資格
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- 必須
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（以下のいずれかの要件を満たし、コンプライアンスに関する意識が高い方）：
保険業務に幅広い知識を有する方。（法務・コンプライアンス部門経験者は尚可）
アドバイザリーファーム等での不正調査業務経験者。(金融業界に関する不正調査経験があれば尚可）
スキルおよび能力：
情報分析力、論理的思考力及び文書作成能力（英語尚可）。
面談調査スキル及び対人対応力。
事故及び不正行為を是正し、発生防止を指導することができる強い正義感と倫理観。
パソコン・スキル（ワード、エクセル、パワーポイント）。
公認不正検査士（CFE）取得者、コンプライアンス・オフィサー取得者は尚可。
- 歓迎
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機関管理業務の方（いわゆる営業所長でコンプライアンスの検査を受け、部下に対してはコンプライアンスの指導を行う）の35歳以下くらいの方
生保の支社業務でいわゆる内務担当のような業務に従事されている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５～４2歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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原則 9:00~17:00(実働7時間。フレックス制度あり)
残業 について残業は月30時間程度を想定
在宅勤務はもちろん、フルフレックスの導入もされており、非常に柔軟な働き方が可能です。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～1,100万円
経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します
通勤交通費支給（当社規定による）
賞与（個人、会社業績に応じて支給）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
社会完備保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、ベネフィットワン、各種研修制度(英語、日本語研修含む) 、育児・介護休業制度、ベビーシッター支援制度、 wiwiwシステム（育児休業から）の復職支援システム）の導入、退職金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（初年度10日、2年目より20日）、特別連続休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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＜オンライン面接＞
可
