経理
経理部
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:CDS-251506
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オリックス生命保険株式会社:保有契約件数5年で2倍の成長率
大手企業 英語力が必要 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【部署ミッション】 ◆決算業務を確実に遂行すること。 ◆収益状況等を把握し、経営に対して適宜適切に情報提供すること。 ◆経理知識に関する情報収集、知識のレベルアップを進め組織としての専門性を向上させること 【主な業務】 ◆決算業務(US/JP)、税務申告、親会社へのレポーティング、新会計基準プロジェクトへの参画等幅広く業務に携わっていただけます ◆SEC、会社法決算業務(親会社、主務省庁、生命保険協会、監査法人の対応含む)  ◆法人税、消費税、法人住民税、事業税、事業所税の税務申告納付業務 ◆監査法人による会計監査対応業務  ◆経理関連システムの管理、運用業務 【やりがい】 ◆経営に近い部署のため、広い見識・経営的視点を身につけることができます。 ◆SEC、会社法、両基準の決算について習得することで、スキルアップを図ることができます。 ◆関連部門との連携を含め、幅広い業務に携わることができるので、多様な業務経験を積むことができます。
応募資格
必須
・決算業務、税務申告業務経験をお持ちの方 ※監査法人や税理士法人等にて勤務されている方で、  今後事業会社で専門スキルを磨いていきたい方も是非ご応募ください。 【職場環境】 ◆繁忙期は、毎月初~10日、毎四半期翌月(四半期決済)です。  四半期決算時期は休日出勤(後日、代休を取得)の可能性がありますが、  繁忙期を除いては、特に月下旬の休暇は取りやすい部署です。 ◆双方向のコミュニケーションスタイルで、  チーム内で密に連携を取り合うことで円滑に業務を進めています。 ◆懇親会等は歓送迎会程度でプライベートの自己研鑽を重視していただけます。
歓迎
・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方 ・Excelスキルをお持ちの方(関数を使用した集計等) ・会計・経理システムの導入経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
新宿区
勤務時間
9:00~17:00/※7時間
年収・給与
500万円~899万円
待遇・福利厚生
企業年金基金、従業員持株会、屋内全面禁煙等 オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり(軽井沢・賢島・嵐山)、自分磨き制度
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/完全週休2日制、連続休暇制度(有給消化)
選考プロセス
書類選考 → WEB適性検査 → 一次選考(一次面接+筆記試験) → 最終選考(最終面接+読解力試験) → 内定※上記フローは変更になる可能性もございます。

会社概要

社名
オリックス生命保険株式会社:保有契約件数5年で2倍の成長率
事業内容・会社の特長
代理店営業およびダイレクト・マーケティングを中心とした生命保険業 ―募集代理店数― 合計   :5,199店 法人代理店:4,266店、個人代理店:933店 ※2015年2月にハートフォード生命保険株式会社を吸収合併しました。 ※中途入社者が多く、大手生保のような「新卒文化」はありません。  片岡社長もメットライフ生命からの転職者であるように、中途入社の方が多くご活躍されています。
設立
1991年4月12日
資本金
5900000万円
従業員数
2201名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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