募集要項
- 仕事内容
- 当社には支社やソリシターがおらず、「数」や「量」を頼みにすることはできません。 そのため、数多くの保険代理店を少数精鋭で担当するため 代理店本社担当との当社商品の推進について交渉を行います。 また、代理店用のパンフレットから、募集資材、研修資材等の募集文書の作成から審査まで幅広く業務を行います。 企画からオペレーションまで一貫して関与できるので、オーナーシップをもって働けます。 使えるリソースにレバレッジを効かせて、どう最終的な成果を最大化させるかを考え、形にする必要があるため非常に難易度が高い仕事といえます。 チームで一緒にKPIを追うため、チーム一丸となって仕事を行うことが可能です。 (主な業務内容) ・当社商品の説明や研修、教育点検に関する資材の作成（教育要素） ・営業推進用資材の企画・制作（営業推進要素） ・保険代理店ウェブサイトの管理（モニタリング） ・保険代理店本部との交渉（定例対応含む）
- 応募資格
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- 必須
- ・保険代理店への営業経験かつ、本社で代理店に向けた資材や研修などの経験 もしくは ・金融機関で、BtoBの本部折衝・交渉経験 もしくは ・保険代理店への営業経験 【スキル】 ・営業事務能力 ・企画立案能力 ・マルチタスク能力 ・PCスキル ： Microsoft Word、 Excel、Powerpoint ・折衝、交渉能力
- 歓迎
- ・マルチタスク業務について抵抗がないこと 【このポジションの魅力・ＰＲポイント】 ・既存の代理店営業のイメージにとらわれることなく、 幅広い業務の経験ができる ・少人数の組織のため、 チームとしての一体感を感じながら仕事ができる ・非対面と対面と両方の文脈での営業推進ができる ・皆さまが作成した成果物が数多くの募集人や その先のお客さまへ影響を与えられる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 400万円~999万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 選抜研修・新入社員研修・管理職研修・メンター制度 ◆従業員持株会 ◆語学研修費用補助 ◆弔慰金、高度障害見舞金 ◆定年退職なし ◆アルムナイ制度 ◆部活動
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆連続休暇（勤続3年ごとに10日間） ◆ライフサポート休暇 ◆リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接（部門長） ⇒ 2次面接（部門長＋人事） ⇒ 最終面接（役員3名）※上記選考フローは変更になる場合があります。
