募集要項
- 仕事内容
- 仕事概要 人事マネージャー候補として下記の業務をお任せします。 【仕事の概要】 ・人事制度の整備（等級・評価制度の運用など） ・中途採用の企画および実施 ・教育研修体制の整備 ・組織開発 ・労務管理 ・予算の管理 ・入退社に関する実務 ・規定の改定、労働安全衛生施策の実施 など 【仕事の魅力】 ・経営と近いポジションで裁量を持って人事全般に関われる ・IPOに向けた人事的な取り組みの経験が得られる ・メンバーとの距離も近いので施策のFBがもらいやすく、高速でPDCAを回すことができる
- 応募資格
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- 必須
- 【必須条件】 ◆人事制度の企画、運用に関する経験 ◆中途採用もしくは新卒採用の経験 ◆データに基づいた仮説立案、施策実施 ※人事コンサルタントとしての経験も可
- 歓迎
- 【歓迎スキル】 ◆メンバーマネジメント経験 ◆スタートアップ企業に関する理解 【求める人物像】 ◆人の変化や成長に興味がある方 ◆ゼロイチの仕事が好きな方 ◆マルチタスク状況において 業務の優先順位をつけながら推進できる方 ◆MISSION、VALUEに共感できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 600万円~949万円
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/31～1/3）、年次有給休暇（入社後6ヶ月経過時10日付与） ※有給休暇の時間取得（1時間単位）、産前・産後休暇、育児・介護休業（取得実績あり）、予防接種休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接1～2回 → 最終面接 → 内定※上記選考フローは変動する可能性がございます。
