社内SE・システム管理
【年休126日・残業月10時間以内】情報システム担当/急成長市場「延長保証サービス」のパイオニア企業
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:ESN-1
社内SE・システム管理

【年休126日・残業月10時間以内】情報システム担当/急成長市場「延長保証サービス」のパイオニア企業

株式公開準備 ベンチャー企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
・メンバー1名の退職者リプレイス
・IPO準備フェーズに伴う管理部門体制の強化を図るため
仕事内容
家電製品や住宅設備機器などの保証サービス事業を提供する同社にて、社内SE・情報システム担当として下記業務をお任せします。
・グループ各社、事業所、各部門のPCサポート
・社内ネットワーク、端末の管理
・Webサーバーの管理
・セキュリティ強化施策の立案・推進
※上場準備段階となりますので、IT統制、セキュリティマネジメントができる方であればぜひお任せしたいとニーズをいただいております。
応募資格
必須
・企業内での情報システム部門での実務経験3年以上(目安)
歓迎
・情報セキュリティマネジメント(IT監査や課題整理、改善提案・実施など)に関わる業務経験がある方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
情報システム部
勤務地
東京都千代田区内幸町
勤務時間
10:00 ~ 19:00
※月残業時間平均は8時間程度です。
年収・給与
450万円~650万円程度
※月給制。また上記年収はスキル・年齢等により前後する可能性があります。
└給与改定:年2回
└賞与:年2回
待遇・福利厚生
・交通費支給(上限2.5万円/月)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・各種社内研修(保証サービス、ITスキル、etc.)+OJT
休日休暇
◎年間休日日数126日
・完全週休2日制(休日は土日、祝日)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・夏季休暇、年末年始休暇(12/29-1/4)、慶弔休暇、産休・育休(昨年度、今年度実績有)
選考プロセス
書類選考 → 面接1~2回程度 → 内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
各種製品の品質、性能保証及び修理、出張修理業務、設置工事設置業務、各種コール業務、各種保証設計、保守、メンテナンス

【会社の特長】
◇急成長市場「延長保証サービス」のパイオニア
延長保証サービス市場は急成長市場です。既に1兆円市場ですが、今後も更なる成長が見込まれます。当社は業界のパイオニアとしてトップクラスのシェアを誇り、売上昨年比148%、営業利益昨年比4倍と急成長中です。

◇安定性の高いストック型ビジネス
長期保証契約となるため、安定して収益を見込めるビジネスモデルとなっています。

◇ワークライフバランスと風通しの良さの両立
実力次第で様々なポストやポジションを目指すことが出来る風土がある一方で、残業がほぼなく定時上がり可能、産休育休取得実績も100%と大手企業並みに働きやすい環境が整っております。
設立
2012年4月
資本金
408,200,000円(資本準備金含む)
売上高
非公開
従業員数
77名

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エッセンス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ‐304173紹介事業許可年:2009年4月
設立
2009年4月
資本金
1,300万円
代表者名
代表取締役 米田 瑛紀
従業員数
法人全体:21名

人紹部門:6名
事業内容
◆プロパートナーズ事業(プロフェッショナルの紹介サービス)
◆ハンズオンパートナーズ事業(ハンズオン型で関わるフリーランス・副業人材の紹介サービス)
◆リクルーティング事業(ヘッドハンティング及び人材紹介サービス)
◆他社留学事業(留学研修サービス)
◆プロボノプログラム事業(社外活動体験サービス)
◆CAREER FLIGHT事業(プロボノ・副業・転職の3種のWEBマッチングサービス)
厚生労働大臣許可番号
13-ユ‐304173
紹介事業許可年
2009年4月
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
東京本社
〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町(かきがらちょう)1丁目11-1 人形町シティプラザ 5F
ホームページ
http://www.essence.ne.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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