募集要項
- 仕事内容
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~創業130年の実績と信頼／2億円程度の大型案件／社員負担を考慮し夜間工事無し／年齢給メインで昇給が安定／トヨタ×パナソニックの新会社グループ企業~
■担当業務：
オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の電気関連設備の施工管理職として従事していただきます。
■具体的には：
・屋内配線・照明設備・受変電設備・通信設備・火災報知器等の施工管理業務
・施工管理業務の業務改善
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・現場での定例会議、本社での工事部会議 など
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：下記いずれか必須
・1級電気工事施工管理技士をお持ちの方
・設備（電気・給排水・空調）の設計経験のある方
- 歓迎
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■歓迎要件：
・一級設備設計建築士をお持ちの方
・第2種、第3種電気主任技術者をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中（入社後６ヶ月間）は賞与の支給なし。
- 勤務地
- 北海道 / 宮城県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 広島県 / 福岡県 / 沖縄県
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間 30時間程度
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（7月・12月）賞与実績：23年度5.0か月分
モデル年収
・30歳／580万
・35歳／700万
・40歳／760万
・45歳所長／850万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：月10,000円～／子女教育として2,000円～
住宅手当：月11,500円～18,000円 ※地域に拠る
借り上げ社宅制度
社会保険完備
退職金制度
＜定年＞
60歳
再雇用制度有65歳まで、以降半年更新での勤続可能
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
導入教育：新入社員研修、フォローアップ研修、OJT教育
その他：技術社員研修、階層別教育、資格取得奨励金制度、資格取得助成制度 他
＜その他補足＞
■退職金関連：退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
■医療・健康関連：生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）
■休暇・旅費関連：帰省旅費（一部従業員利用可）
■その他制度：財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始/夏季/育児/介護/慶弔/結婚/長期勤務リフレッシュ休暇
