設計(建築)
【東急グループ】建築設計/年間休日127日/働き方改革に積極的に取り組む企業@東京
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:GMMLI-013
設計(建築)

【東急グループ】建築設計/年間休日127日/働き方改革に積極的に取り組む企業@東京

上場企業 大手企業

募集要項

募集背景
更なる受注拡大を目指しており、体制強化のための増員募集
仕事内容
【職務内容】
国内、海外主要拠点での建築設計・工事監理業務
商業施設、生産施設、オフィスビル、共同住宅の基本計画、
実施設計をはじめとした一連の意匠設計にかかわる業務
建築確認申請等における行政折衝や各種申請手続き業務
当社受注高比率:関東7割

【仕事の魅力】
クラスを超えた大規模プロジェクトから
中小規模物件まで幅広い施工案件を
経験するすることが出来ます。
応募資格
必須
ゼネコン及び設計事務所の構造設計部門で5年以上の実務経験がある方
一級建築士または構造設計1級建築士資格(採用優遇)の資格を保有する方
歓迎
ゼネコン設計部門、構造設計事務所等での勤務経験者
募集年齢(年齢制限理由)
42歳くらいまでを想定 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
信頼感、誠実感のある方
社会人としての自覚を持って行動できる方
雇用形態
正社員
勤務地
本社(渋谷)建築事業本部構造設計部
※総合職採用になりますので、転勤(日本全国および海外)もあります。
※引っ越し費用一部負担(応相談)
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働:有(月平均35時間)
※基幹職(G6)はみなし残業手当30時間を支給。超えた分の残業代は別途支給。
年収・給与
キャリア職:月額275,000円~400,000円                
基幹職:月額415,000円+みなし手当100,000円
【年収例】
5年目27歳 530万月額 275,000円+残業代 75,000円
16年目38歳 752万月額 390,000円+残業代 106,000円     
22年目42歳 (基幹職G6)824万月額 415,000円+残業代 100,000円
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。
待遇・福利厚生
・財形貯蓄、持株制度、共済組合
・65歳定年制度、退職金制度(DB/DC)
・全国各地のリゾート施設
・カフェテリアプラン 
・住宅手当(40歳未満) 作業所勤務手当 10,000円
・単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給 
・資格取得手当、法定資格手当
・帰省交通費
休日休暇
・週休2日制
・夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日
・有給休暇10日~20日 現場移動休暇
・休日日数127日
※作業所の繁忙状況により、休日の出勤あり。
選考プロセス
【選考プロセス】
求人案件にエントリー

弊社担当よりご連絡させていただきます

弊社キャリアアドバイザーと電話・WEB面談を実施
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます。

【企業選考(予定)】
・書類選考→面接(2回)→内定 (WEB応相談)
 地方支店での面接が事前にある場合があります。
・能力・性格試験:Webで受験
※受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■総合建設業
1.土木建築工事の請負
2.土木建築工事に関する調査、企画、地質調査、測量、
 設計、監理およびコンサルティング業務
3.建物および構築物の保守および管理
4.不動産の売買、賃貸および仲介業
5.土木建築工事用機械器具・仮設資材の製作、販売、
 賃貸および修理
6.建設用コンクリート製品の製造および販売
設立
2003年4月
資本金
163億5,444万円
売上高
2,888億円
従業員数
2,628名

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スミリンビジネスサービス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080244紹介事業許可年:1999年
設立
1996年12月
資本金
7,000万円(住友林業株式会社100%出資)
代表者名
野地 健一
従業員数
法人全体:110 名

人紹部門:9 名
事業内容
人材派遣・紹介事業/住友林業グループ内の人事関連業務・研修事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080244
紹介事業許可年
1999年
紹介事業事業所
東京
登録場所
スミリンビジネスサービス株式会社
〒163-0927 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス27階
ホームページ
https://www.sumirin-sbs.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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