募集要項
- 募集背景
- 安全管理体制構築のための増員
- 仕事内容
-
同社が行うマンション大規模修繕工事の、安全品質管理を担当していただきます。同社が行うマンション大規模修繕工事の、安全品質管理を担当していただきます。
【具体的には】
■現場の安全品質管理：安全巡視・品質検査等
■アフターサービス対応：契約点検業務・品質不良の改善対応
ハーネスなどを持って、公共交通機関を使い移動をしていただきます。
社外での業務が多くございます。
■同社の魅力：
（1）健康経営…
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門（ホワイト500）」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
（2）定年延長制度…
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
（3）女性の活躍…
同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
（4）福利厚生・休日休暇…
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■施工管理・アフター対応経験3年以上（新築工事・改修工事不問）
■下記資格のいずれかをお持ちの方
☆1級・2級建築施工管理技士
☆1級・2級土木施工管理技士
【歓迎】
■現場代理人経験
■大規模修繕工事の施工管理（現場監督）経験
- 歓迎
-
■施工管理・アフター対応経験3年以上（新築工事・改修工事不問）
■現場代理人経験
■大規模修繕工事の施工管理（現場監督）経験
- フィットする人物像
-
■積極的に業務に取り組める方
■協調性を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分 実働8時間）
- 年収・給与
-
400万円～600万円
■年収についての補足
【年収】400万円～600万円（例：25歳～52歳）
【月給】24万円～
【昇給】年1回
【賞与】年2回
※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定。
※時間外手当、交通費全額支給
【年収例】
480万円／28歳（経験 5年）／月給23万4000円＋時間外手当・資格手当・賞与
550万円／31歳（経験 8年）／月給27万円+時間外手当・資格手当・賞与
630万円／35歳（経験12年）／月給31万円+時間外手当・資格手当・賞与
- 待遇・福利厚生
-
■雇用保険、厚生年金、健康保険、労働災害保険、東急共済組合
■産休、育休、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、保育所利用補助金、介護休暇、結婚休暇、結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、時差出勤制度
■東急共済組合、協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）、東急グループ優待利用
■資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修
■従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口
■各種保険
■雇用保険、厚生年金、健康保険、労働災害保険、東急共済組合
- 休日休暇
-
月9日と4月～9月の間で6日、10月～3月の間で7日間
（平均すると、月10日うち一月のみ11日のお休みです）
有給休暇（初年度10日付与）、産前後・育児・介護・結婚休暇、配属者出産休暇、リフレッシュ休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（1～2回程度）・適性検査・筆記試験⇒内々定⇒健康診断⇒内定
