募集要項
- 仕事内容
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木造住宅(在来軸組工法)における建築施工管理業務をお任せいいたします。【具体的には】
・実行予算作成・管理
・注文書類の作成
・工事工程表の作成・検討・進捗管理
・各業者との打ち合わせ
・現場写真の撮影
・定期点検
【ポイント】
◎生産性の高い職場づくりを推進！多面的な評価で社員を育成！残業は極力なくし、生産性高く働くのが同社の社風！
そのような働き方は、社員に「残業NG」を指示するだけでは実現できません。同社では、企業の責務として社員
一人ひとりの仕事の環境やスケジューリングを適切に管理することで、効果的な働き方を実現しています。
住宅づくりの仕事では、お客様の都合によって休日出勤も発生しますが、その場合は代休をきちんと取得。
有休も積極的に取得するというように職場全体で働く環境を整えています。
評価については、数値目標だけではなく、日ごろの仕事の取り組み方など全体的な評価を重視。
“促成栽培”ではなく、仕事に真摯に向き合い、着実にステップアップできるようバックアップしています。
◎Ｍ＆Ａで事業を拡大！価値の高い住空間づくりで世界にも進出！現在、新たなビジネス戦略の元、
事業の拡大を進めています。一つは国内企業のＭ＆Ａ。
名古屋の不動産会社を傘下に入れ、東海地方で分譲住宅の開発・販売などに着手しています。
国内の他エリアでもＭ＆Ａによる事業を準備！
もう一つが海外での事業展開。
東南アジアで現地の有力企業とパートナーシップを結び、
ホテルの開発やオフィスのリノベーションなどを計画しています。
◎京都を極めた設計・デザイン力で、注文住宅～ホテル開発まで展開！
歴史的建造物が多い京都。
その景観を守るために厳しい建築基準があり、狭小地が多いことからも、
京都独自の家づくりのノウハウが求められます。
同社は地場の企業ならではの高い設計力、デザイン力、提案力で、
お客様の理想の家づくりを実現してきました。
用地の取得からご相談に乗る一貫したビジネススタイルでも高い支持をいただいています。
京都の土地を知り尽くし、豊富なネットワークを有する同社のもう一つの柱が、
分譲地やマンション開発などのデベロッパー事業です！
2017年からはホテル開発にも乗り出し、長年蓄積してきた住空間づくりのノウハウを新たな形態で
提供しています。家づくりのメーカーとデベロッパーの2つを柱に事業を展開しています。
- 応募資格
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- 必須
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・建築施工管理経験者
もしくは
・建築士・建築施工管理技士の有資格者
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- 京都本社(京都市中京区)
- 勤務時間
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09：00～18：00(実働8時間)
※残業：有 平均残業時間：20時間/月
- 年収・給与
- ※経験・能力を考慮の上、決定します
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回
賞与：年2回
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
通勤交通費(上限30,000円まで)
住宅手当(会社から半径2K圏内 20,000円)
残業手当
資格手当(建築士：10,000円～・宅建士：5,000円～)
役職手当
職務手当(月40時間分の残業代包括の上、残業の有無にかかわらず定額支給し、超過分は別途支給)
産休・育休制度
契約保養所
- 休日休暇
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週休二日制(土・日)※土と水・祝の振替：可
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇
産休・育休制度 など
※年間休日：112日程度
