施工管理(建築)
【東京】マンションの住宅設備の施工管理 ※大手パナソニックグループ 労務管理徹底!
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:REW-y200326-12
施工管理(建築)

【東京】マンションの住宅設備の施工管理 ※大手パナソニックグループ 労務管理徹底!

大手企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
新築マンションの住宅設備(ユニットバス、キッチン、洗面、トイレ、内装ドア、床材、エアコン、エコキュート、ディスポーザー)の施工管理業務をお任せいたします。
■協力会社との打合せ・仕様確認
■商品納入図面・現場施工図の作成・チェック
■工程・品質・安全・予算・法令の管理
■協力会社の指示・指導

※物件規模30室~100室を超える大型物件まで幅広く対応(複数物件担当し巡回型施工管理)


労務管理も徹底しております。

応募資格
必須
2級管工事施工管理技士 ※資格挑戦中の方の応募可
歓迎
1級管工事施工管理技士をお持ちの方
雇用形態
正社員 ※試用期間:3~6ヶ月
勤務地
東京(品川)
勤務時間
9:00~17:45
所定労働時間:7.75時間
休憩:45分
年収・給与
500万円 ~ 600万円
待遇・福利厚生
昇給:年1回(平均2%程度UP)
賞与:年2回(7月・12月)※会社業績による
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当
資格手当(最大12,000円/月)
慶弔見舞金制度(結婚・出産・香典・傷病等)
グループ共栄共済会加入制度
健康保険組合の保養所利用
借上げ社宅制度(転勤により自宅から通勤不可能な場合)他
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

■労務管理も徹底しております
・IDLMによる、20時以降の残業は事前申請化。
 (上司承認が無ければPCシャットダウン)
・勤怠の週次管理による残業異常値の抑制と組織での対策。

休日休暇
完全週休2日制(土・日、祝日※現場常駐期間中は各現場での勤務体系)
※休日出勤をした場合は、振替休日を取っていただきます。
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(20日付与/年度、付与日4月16日)
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇慶弔休暇  他
※年間休日:123日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
住宅内装事業
省エネソリューション
リノベーション
アグリエンジニアリング
インフィル
非住宅設備


同社は、集合住宅内装工事と環境工事の強みを持つパナソニックES集合住宅エンジニアリング株式会社と.戸建住宅工事と省エネ・環境工事の強みを持つパナソニックホームエンジニアリング株式会社が
ひとつになってできた新会社です。
それぞれの力を結集し、パナソニック株式会社エコソリューションズ社における建築全般のエンジニアリングカンパニーとして、
パナソニックの豊富な商品と同社のエンジニアリング力を融合しながらお客様に「建築まるごとソリューション」を提案・提供しています。

【魅力】
総合電機メーカーであるパナソニックといえば家電を思い浮かべる方も多いかと思いますが、住宅事業も大きな柱の一つです。
昨年、グループ会社同士がひとつになり新会社としてスタートした同社は、住宅・非住宅に関わらず建築全般のエンジニアリング会社として、
パナソニックの豊富な商品とエンジニアリング力を融合しながら、お客様に「建築まるごとソリューション」を提案・提供しています。
パナソニックグループの100%出資会社会社として、新築マンション工事の住宅設備・内装全般を一括して、
大手ゼネコンから直接工事を請け負うことが多く、非常にスケールの大きな業務を体現することができます。
当事業だけでなく、リノベーションや建築一式工事など幅広く展開しております。
設立
1989年9月
資本金
400百万円

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社LRCreate(旧:株式会社REワーク)
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-302553紹介事業許可年:2018年
設立
2015/3/13
資本金
1,800万円
代表者名
山下 優
従業員数
法人全体:7名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-302553
紹介事業許可年
2018年
紹介事業事業所
大阪、東京
登録場所
大阪本社
〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀3-5-9 NKビル
東京支店
〒105-0004 東京都港区新橋2丁目13-8 新橋東和ビル2階
ホームページ
https://lrcreate.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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