募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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RCマンション・S造介護施設・木造戸建の新築工事における建築施工管理業務。案件を受注するまでの業務は別担当が行うので、現場業務だけに集中できる環境ですよ。
ご担当いただく案件の9割が新築物件で、2億円～5億円程度の案件が中心です。
◇現場について
＊エリア ：1都3県(月2～3回本社にて会議あり)
＊件数 ：基本的に1人につき1案件を担当します
＊工期 ：RC造10～15ヶ月、S造6～10ヶ月
＊出張 ：なし
＊夜勤 ：なし
＊転勤 ：なし
＊直行直帰：可能
◇業務詳細
・現場施工管理(工程・安全・品質管理)
・デベロッパー、施主との打合せ
・設計内容の詳細確認、図面修正、企画提案
・現地調査、官公庁協議、基本設計や実施設計を基に意匠や構造担当とも協議
・引き渡し及び、アフターサービス対応業務
～ 施工実績 ～
有名店舗の新築設計も多数手掛けています。
・てんや
・丸亀製麺
・くすりの福太郎
・ローソン 他多数
◇入社後の流れ
最初の1ヶ月～1ヶ月半程は、2人1組で現場を担当します。
ブランクがある方もご安心ください。
その後は、能力に応じて現場を割り当てていきます。
スキルや経験に応じて、現場のリーダーとしてご活躍いただき、
将来的には、所長として現場を取りまとめるポジションをお任せする予定です。
◇社内の雰囲気
施工管理としては、20代から60代まで幅広く活躍しています。
穏やかなメンバーが多く、中途入社でも馴染みやすい雰囲気が魅力の会社です。
ほとんどが建築資格の保有者で、中には入社してから取得した社員もいます！
ベテラン社員も在籍している為、業務内での不明点等、相談ができる環境です◎
◇会社について
マンション・介護施設・個人住宅・有名店舗の施工実績があり、
鉄骨造・RC造・木造等の構造も幅広く扱っている当社。
各部署・社員全員が連携を取り情報共有をしながら業務に関わることで、
安心安全で、魅力のある豊かな建築を生み出しています。
当社の強みは豊富な施工実績とビーテック独自の管理体制にあり、
業務効率化やフォロー体制の整備に取り組む等、働きやすさの向上に力を入れています。
【仕事のやりがい】
◎ 更地から1棟の建築物が完成するまでの工程に一貫して携わるので、竣工時には大きな達成感が得られます。
◎ 業務効率化やフォロー体制の整備に取り組んでおり、ワークライフバランスが整う環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ■ 経験： RC造・S造・木造いずれかの新築施工管理経験(2年以上)
- 歓迎
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■ 1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士
■ 普通自動車免許：AT限定可
- フィットする人物像
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◎ 施工管理のスキルや技術を活かして活躍の幅を広げたい方
◎ 相手の意図を理解して対応できる方
◎ 取引先や社員と良好なコミュニケーションを取ることができる方
- 雇用形態
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■ 正社員
※ 試用期間6ヶ月(期間中の条件に変更なし)
- 勤務地
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〒134-0083 東京都江戸川区中葛西3-29-1 スワロー第二ビル2階
＜東京メトロ東西線「葛西駅」徒歩4分＞
基本的に現場常駐・直行直帰となります。
現場は1都3県で、RC造のマンションであれば23区内の駅から徒歩10分圏内がほとんどです。
※月2～3回、会議のため本社に出社していただきます。
- 勤務時間
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8：00～17：00
休憩：60分
残業：あり(月平均45h)
- 年収・給与
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＜想定年収：450万円～700万円＞
■ 月給：428,000円～500,100円
※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※上記給与には60時間分の固定残業代 97,300円～151,300円を含みます。超過分は別途支給。
■ 賞与：年2回／7月・12月(業績・評価に応じて)
■ 昇給：年1回／4月(能力に応じて・最大10,000円/月)
■ 通勤手当：支給(月額50,000円迄)
■ 役職手当：あり
- 待遇・福利厚生
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■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 資格取得支援制度：受験料や講習料の一部を会社が負担・合格祝い金の支給
■ 研修制度(WEB講習)：講座の無料受講、社外セミナーへの参加など
■ 制服・社用PC・スマホ・タブレット(1人1台)貸与
■ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで
■ マイカー通勤：不可
■ 自転車通勤：可
- 休日休暇
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■ 休日：日・祝日・一部土曜
※ 土曜出勤が発生した場合は、割増賃金を支給します。
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇(取得実績あり)
■ 育児・介護休暇(取得実績あり)
■ 有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与(最高付与日数20日)
┗ 社員同士でフォローし合っているので、取得しやすい環境です。
■ 年間休日：105日
- キャリアパス・評価制度
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【モデル給与】
入社1年33歳・年収550万円(月給39万円＋賞与)
入社5年40歳・年収600万円(月給42.8万円＋賞与)
入社4年47歳・年収770万円(月給55万円＋賞与)
