設計(建築)
大手不動産開発、建築事業会社 電気設備設計職:マンション担当
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:PTS-HSK-002
設計(建築)

大手不動産開発、建築事業会社 電気設備設計職:マンション担当

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
建築案件増加による増員
仕事内容
意匠設計、構造設計、設計監理や行政折衝等を行う専門部署があるので、設計に集中できる環境です。
板状マンションだけでなく、非住宅分野の拡大を中期経営計画にも掲げ、超高層タワーや再開発複合施設にも注力
設計部門 設備設計室にて、マンションの電気設備設計業務全般に従事して頂きます。具体的には
・建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
・電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理
・他部門(意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画)との調整
・確認申請、法規チェック
・電気設備の工事状況の確認




応募資格
必須
建築電気設備の設計業務経験がある方
電気設備に関する施工管理業務の経験がある方
下記、いずれかの資格保有者
設備設計一級建築士
一級建築士
建築設備士
1級電気工事施工管理技士
消防設備士

歓迎
設計事務所やゼネコン、サブコンでの経験がある方
CADスキル
受変電設備等の強電系の設計経験がある方




募集年齢(年齢制限理由)
35歳~50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
協調性がありコミュニケーション能力が高い方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
電気設備設計職:マンション担当
勤務地
東京都
勤務時間
東京都港区
年収・給与
1100万円 ~ 1350万円
待遇・福利厚生
定年65歳、再雇用制度
企業年金基金
ライフプラン融資制度
財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
従業員持株会
直営保養所:蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート
施設:独身寮(年齢制限有)、体育館
育児関連制度(育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇)
介護休業制度
結婚祝金、出産祝金
遺児育英年金制度
年休積立制度
ベネフィットステーション他
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇 (半日、時間単位取得可)※連続一斉取得制度有
・特別休暇(慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等)
・年間休日120日
選考プロセス
書類選考⇒1次面接+適性検査⇒2次面接⇒内定
応募書類:履歴書、職務経歴書
適性検査:SPI試験、ストレスチェック
面接官:1次面接(部門役員/人事部長)、2次面接(人事役員)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
グループは一丸となって「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っており、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いております。

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株式会社ピーティーエス・ジャパン(旧:ピーティーエス・コンサルティング・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-303506紹介事業許可年:2008年10月1日
設立
1997年
資本金
8520万円
代表者名
小島 健彰
従業員数
法人全体:100名

人紹部門:6名
事業内容
・マネージド・サービス(MS)
・インフラストラクチャサービス(IS)
・マネジメントコンサルティング (MC)
・リソーシング (RES)
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-303506
紹介事業許可年
2008年10月1日
紹介事業事業所
東京(品川)
登録場所
東京(品川)
〒108-0075 東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル6F
ホームページ
https://www.ptsjapan.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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