募集要項
- 募集背景
- サイバーセキュリティ対策室では、グローバルサイバーセキュリティ戦略を策定し、海外含むグループ全体のサイバーセキュリティ強化を経営層支援のもと強力に推進しています。この取り組みを更に強化したく、中途採用を行っています。
- 仕事内容
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サイバーセキュリティ対策に関する情報収集、分析業務、モニタリング、経営層へのレポーティング業務サイバーセキュリティ対策に関する情報収集、分析業務、モニタリング、経営層へのレポーティング業務
（担当頂く業務は、ご本人と相談のうえ確定します）
・インターネット等からのサイバー攻撃への対策の企画、導入、運用
・ソフトウェアの脆弱性、脅威情報、攻撃予告情報などを収集・分析・注意喚起
・インシデント情報の分析・評価およびインシデント発生時の対応統括・コントロール
・セキュリティ教育、訓練、ルール整備
・システム情報セキュリティ管理状況の集約、レポーティング
・第一生命グループ会社（海外含む）のサイバーセキュリティ態勢強化支援
- 応募資格
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- 必須
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＊技術・経験の要件として、以下の1～4のいずれか複数を充たすこと
1.情報セキュリティ管理業務経験３年以上
2.サイバーセキュリティに関する技術的な知識３年以上
3.ネットワーク含むシステム開発、システム運用に関する経験３年以上
4.クラウドサービスのセキュリティ評価経験
- 歓迎
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＊CSIRT(Computer Security Incident Response Team)での実務経験者
＊メールや日常会話が可能な英語力（ミーティング、電話会議、ITの専門的内容の読み書きが可能なビジネスレベルなら尚良）
＊金融機関の勤務経験者、コンサルティングファーム等の勤務経験者
・上流から下流まで一通りのＩＴ開発工程やプロジェクトマネジメントの実務経験者
・他システムリスク管理業務の経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 日比谷本社
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00）（それぞれの事情を加味して柔軟に対応）
＊テレワーク（週１～２日出勤）
＊オフィスカジュアル
＊20時でPC自動シャットダウン、残業管理は厳格にやっている
- 年収・給与
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700万円 ～（月給＋年間2回の固定賞与）、退職金あり、その他
- 待遇・福利厚生
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福利厚生： 通勤手当、退職金制度（退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金、ライフプラン手当）、J-ESOP、持株会、株式報酬制度、借り上げ社宅制度、育児サービス経費補助、ベネフィット・ステーション
加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
教育制度・資格補助：
■階層別能力開発研修、選抜（推薦）型研修、選抜社外研修、異業種交流研修、Myキャリア（公募制職務選択）制度
■海外留学、国内留学（大学院へのMBA留学等）
その他：
■保養所：提携保養所、各種提携施設
■諸制度：育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日）
年間有給休暇20日（初年度18日/入社初年度は入社日に応じて付与）
年間休日日数130日
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、チャイルドサポート休暇、孫誕生休暇、計画公休制度、ワークライフバランス休暇、リフレッシュ休暇制度
- 選考プロセス
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1次：所属部門マネジャー～ラインマネジャークラスの面接官
2次：所属部門ラインマネジャー～部長（ユニット長）クラスの面接官
（ご自宅受検のWeb適性＝現行、弊社カスタマイズしたSPI）
3次最終：HRBPマネジャー
