募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
「ヤマト運輸」のインフラ構築・改善・運用・ヘルプデスク業務を担当していただきます。
※同社における各種業務全般
■ITデバイスの導入、 デジタルインフラの構築・改善など、第一線で働く社員のデジタル環境を改善し、強い現場づくりに貢献します。
1.働きやすいデジタル環境整備、デジタルインフラ環境の整備による利便性向上、業務改善
―業務用端末機器の選定・導入、リプレイス、ネットワーク環境の改善など
2.デジタル資産の適正管理、運用による経営資源の最適配置、コスト削減
―現場におけるデジタル資産管理の適正運用支援、デジタル資産管理ツール構築など
3.社内のITサポート体制、デジタル知識向上、ノウハウ蓄積
―地域のITサポート担当者制度の確立、運営、窓口
―社内システムや情報機器に関する問い合わせ対応
―Saas等のITツールを活用した社内業務の効率化など
ヤマトグループは「宅急便」など各種輸送に関わる事業で知られ、人々の生活に身近な宅配サービスを提供し続けています。 現在はインターネットを使ったショッピングの増加に伴う商品の発送が増え、堅実に業績を伸ばしています。 しかし、想定以上のeコマース拡大により荷受量が急増しており、それに加え人手不足、不在再配達の増加も相まって、「宅配クライシス」が深刻化しています。そこで当社は、ICT技術やオペレーションズ・リサーチなどの利用により集配業務を圧倒的に効率化し、 課題の解決を実現することを目的とした部署を2018年に創設、現在に至りました。
- 応募資格
-
- 必須
-
・IT関連のサポートや問い合わせ対応、ヘルプデスク経験
・社内SE／コーポレートIT等の立ち位置でPCや情報システムに関する経験
【歓迎】
情シスのご経験をお持ちの方は歓迎いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:0~18:0
- 年収・給与
- 450万円～999万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 グループ保険家族手当 残業手当 慶弔見舞金制度、出産育児一時金、出産手当金、傷病手当金、災害見舞金、ヤマト年金(財形)、ユニオン共済年金制度、ライフプラン年金制度
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制、記念日休暇、特別休暇、産前産後育児休業、
