募集要項
- 仕事内容
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■業務概要：
上下水道施設の電気設備設計のお仕事です。官公庁から発注を受けた水に関する施設の入札関係の書類確認や資料・契約書の作成から設計までを行っていただきます。
■業務の特徴：
上下水道施設はデザイン性より機能性や安全性が求められ、創業65年以上の信頼と実績により、業界では名の知れた企業です。官公庁のお仕事が9割以上のため、土日祝日休み、残業時間も繁忙期の1～3月を除いては月平均20～30時間程度です。上下水道施設は山間部に建設されることが多いため現場視察で1、2泊の出張はありますが、現場でのお仕事は少なく、希望のない転勤もございません。
■当社の魅力：
働き方改革に力を入れており、技術部全員へPCを配布するなどテレワーク促進を進めています。また社労士と協力して残業時間削減への取り組みを行っています。女性はもちろんですが、男性の育児休暇取得も実績があり、昨年は中堅社員が１か月程度取得しております。風通しの良い職場で有線の音楽を聴きながら仕事をしております。2年に1度の社員旅行では、金沢や北海道へ行きました。
■組織構成：
技術部27名（本部長50代1名 顧問60代2名 部長40代1名 嘱託管理60代2名 次長50代2名 統括課長50代1名、40代1名 課長50代3名、40代1名 メンバー50代1名、40代3名、30代7名、20代2名＋CADオペレーター）
- 応募資格
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- 必須
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第一種電気工事士
第二種電気工事士
第一種電気主任技術者
第二種電気主任技術者
第三種電気主任技術者
- 歓迎
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・電気設備設計の経験者
・上下水道施設に関しての経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限として募集するため （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
- 350万円 ～ 630万円
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄支援制度・永年勤続表彰制度・確定拠出年金
会員制福利厚生サービス(宿泊施設・レジャー施設の福利厚生価格利用)
定期健康診断・育児介護短時間勤務・積立年休制度
＜教育制度・資格補助補足＞ 資格補助制度 会社に必要かつ有効な資格に対し、その重要度により受講料・受験料を補助。（更新料も含む）
住宅手当：20,000円～25,000円
退職金制度（３年以上勤務された方が対象）
- 休日休暇
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完全土日
月・日
125 日
夏季休暇/お盆休み
冬季休暇/年末年始休暇
有給休暇
・年間有給休暇10日～13日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・誕生日休暇有
