アクチュアリー
Financial Risk Manager
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10294663
アクチュアリー

Financial Risk Manager

FWD生命保険株式会社

募集要項

仕事内容
【業務内容】
この度、リスク管理部では、財務リスク管理を中心に、リスク管理業務全般をお任せできるマネージャーを募集します。香港のグループと連携してリスク管理態勢を強化するための案件/プロジェクトも複数あります。その中には、オペレーションにおける非財務的なリスクを扱うものもあり、アクチュアリー以外にも経験を広げたい方には、これまでの経験を活かしつつ、ともに成長を味わうことができるポジションです。

建前や問題を指摘するだけではなく、関連部門と協力し、組織の目標達成に向けてソリューションを見つけられる方の応募をお待ちしています。

【具体的には】
■グループのリスク管理フレームワークの推進とファーストラインに対する必要な支援・助言・監督
■ORSAレポートの策定サポート、ALMリスクレポート等の取り纏め
■経済価値ソルベンシー規制への対応
■資産運用リスク管理、ストレスシナリオの策定・実施
■グループのリスク管理部門との連携
■リスク管理方針・規程類の整備、リスク委員会事務局
■リスク文化醸成、その他リスク管理態勢強化に向けたイニシアチブのサポート
■1stラインによるCSAのサポート、インシデント管理
応募資格
必須
【必須経験・スキル】
■生命保険会社でのリスク管理部門又はアクチュアリー関連部門での業務経験
■リスクの定量化手法に関する基本的な知識/理解がある方
■ビジネスレベルの英語力(読み書き中心)

【歓迎経験・スキル】
■アクチュアリー試験科目合格
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
850~1150万円

会社概要

社名
FWD生命保険株式会社
事業内容・会社の特長
★★★★★複雑な保険をシンプルに。退屈な保険を大胆に。★★★★★
 FWD生命は、いわゆる「漠然と将来の不安に備える保険」とは一線を画した「今を思いっきり生きるためのエネルギーとなる保険」を目指しています。FWDグループは、パシフィック・センチュリー・グループの保険事業部門として、アジア全域を代表する保険ブランドになることを目標に成長を遂げてきました。2013年の設立から、香港・マカオ、タイ、インドネシア、フィリピン、シンガポール、ベトナム、日本で事業を展開しています。アジアでの実績をもとに、2017年4月から日本でも事業を開始しました。

【医療保険】 病気やケガは、常に身近にあるリスクです。入院・手術などによる出費に備えるための商品を提供しています。

【がん保険】 治療期間が長期にわたる場合や高額な治療費がかかる場合など、経済的な理由で治療をあきらめてしまうケースもあります。いま、がんは治る病気になりつつあります。だからこそ、がん治療をあきらめず、がんと向き合うための商品を提供しています。

【死亡保険】 万が一のとき、のこされたご家族が安心して暮らしていくための備えを考えておく必要があります。大切なご家族のための“必要な保障”を準備できる商品を提供しています。

【養老保険】 万が一に備えながら、将来への資産形成ができる保険です。
【こども保険】 大切なお子さまの教育資金などを計画的に準備できる保険です。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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