生産管理・品質管理・品質保証・工場長(メディカル)
グローバル品質保証監査〔役職ご相談可〕【求人ID:29774】
掲載期間:24/04/24~24/05/30求人No:APEX-29774
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(メディカル)

グローバル品質保証監査〔役職ご相談可〕【求人ID:29774】

大手外資系製薬企業
外資系企業 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 海外出張 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
国内外の出張もありグローバルにご活躍頂ける品質監査ポジションです!サプライヤーの監査を指揮し、FDA、EMEA、TGA、WHO、厚生労働省などの規制に関する独自の調査を行って頂きます。
【主な仕事】
1. 社内サイト/社外のサプライヤー/請負業者の監査に参加/指導
2.FDA、EMEA、TGA、WHO、厚生労働省、その他の規制に関する独自調査を実施し、対象となるシステムへの適用可能性と影響を評価する。
3. 複数のレベルのスタッフ/経営陣と、部門/地域/グローバルな方針および手順の独立したレビュー/理解/討議を行う。
4. 日本、グローバル、政府の期待に関する調査を通じて、複雑な規制やガイダンス文書解釈の提供
5. 決められた監査計画に基づいたGxP内部監査/外部監査の実施(監査会議のファシリテーションや文書作成、監査対応や措置の追跡等、経営陣との監査に関連する全ての業務含む
6. GxP規則、ガイダンス文書、および現行の業界標準に基づき、是正措置および予防措置の策定において指導/支援を行う。
7. 手順書の作成/承認
8. GxP解釈に関するコンプライアンス・レファレンスとしての役割
9. 同社の多くのGxP部門との連絡役となり、準拠品質システムの効果的な確立
10. 経営陣の指導に基づき、各拠点へ出張の計画/スケジュール/手配
11. 国内外への出張
12. その他、指示された業務の遂行
レポートライン:グローバルアソシエイトヴァイスプレジデント
部下マネジメント:予定なし
応募資格
必須
【必須要件】
・理系大卒以上
・GMP経験(監査担当)
・主な責任を管理するための経験と知識
・独自の判断と分析を必要とする非標準的な解決策を通じて、複雑な変数を伴う問題を解決する能力。
・複雑な問題を解決するために、推論を行い、決められた手順を踏まずに演繹的推論を行う能力。
・ビジネスレベルの英語力/日本語力
雇用形態
雇用形態:正社員
勤務地
勤務地:東京都
勤務時間
就業時間:月~木 9:00~18:00、金 9:00~16:00
年収・給与
年収:800万円~1,500万円
休日休暇
休日:
  ・完全週休二日制(土日祝)
  ・年末年始 12月29日~1月3日、その他会社指定休日
  ・年間休日 127日

会社概要

社名
大手外資系製薬企業
事業内容・会社の特長
<企業概要>
多岐に渡る領域で非常に多くのパイプラインを有し、世界160ヵ国以上で事業を展開する大手外資系製薬企業です。

<注目ポイント>
世界的ヘルスケアカンパニーから品質保証監査ポジションの募集です!社内のGxPシステムおよび外部のサプライヤー/請負業者を対象に客観的な監査を実施し、経営幹部にコンプライアンス状況を提供、リスク軽減と改善を促進します。レポート先はグローバルで海外への出張の可能性もありグローバルにご活躍頂けますので、是非お気軽にお問い合わせください!
【ゴールデンウイーク休業期間のお知らせ】 誠に勝手ながら、4月27日(土)~5月6日(月)の期間は不在にしております。 休業期間中にお問い合わせいただきました件に関しては、5月7日(火)より順次ご対応させていただきます。 ご不便をおかけいたしますが、どうかご了承くださいますようお願い致します。"

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Apex株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304741紹介事業許可年:平成22年9月1日
設立
2010年
資本金
2000万円
代表者名
ブロック・ワーベッツ(Brock Worbets)
従業員数
法人全体:109名

人紹部門:1名
事業内容
エグゼクティブサーチ・人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304741
紹介事業許可年
平成22年9月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
Apex株式会社
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号 恵比寿MFビル7階
ホームページ
https://www.apexkk.com/?source=google.com
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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