施工管理(建築)
【東京・人形町】施工管理(設備) ◇管・電気の1級施工管理技士をお持ちの方へ/月平均残業40h
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:CEPFJ-offer202111-797
施工管理(建築)

【東京・人形町】施工管理(設備) ◇管・電気の1級施工管理技士をお持ちの方へ/月平均残業40h

土日祝休み

募集要項

仕事内容
■就業環境:
年間休日124日(完全週休2日制)平均残業時間は月40時間程度となっております。基本日曜休み、土曜出勤に関しても各現場において複数名担当が就くことが多いため交代での出勤となり、かつ、代休は取得しやすくなっています。
現場についても同社は全国的に案件を受注するのではなく、エリアごとに受注しているためメインとしてはお住まいや事業所から直行直帰が可能となっています。また、PCシャットダウン制度(19時)や、資材購入を別部署の担当が行う、現場によっては施工図作成をアウトソースする、全社の取り組みとして計画有給を行うなど、働き方改善の取り組みを行っております。

■職務内容:
15~30億円規模の福祉施設や病院、新築マンションの建設プロジェクト案件を中心とした建設現場における、電気・衛生・空調設備の施工管理業務として、元請の立場での協力会社への指示、管理を担当していただきます。
エリア制を敷いているため、首都圏がメインとなり、案件によっては山梨、北関東エリアもご担当頂く可能性があります。
施工実績:東京藝術大学附属図書館改修その他工事、東京藝術大学附属図書館改修その他工事等

■同社の魅力:
・設立70年にわたり戦後から今にいたる日本を支えてきました。マンションという言葉の発生やコンクリート車に圧送ポンプを装備するのも同社が始めたことであり、日本の建設業界と共に歩んできました。
・日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。
・大型マンションをはじめ、越谷レイクタウンなどの大規模商業施設、福祉施設、病院、物流施設、ホテル、学校等 多種多様な建造物に加え、インフラ整備や災害・震災復興事業などを積極的に行っています。
・自己資本率も50%を超えており、40%以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。一案件1年から1年半工期がメインとなり、3~6名のチームでプロジェクトを担当頂きます。エリア制を敷いているため、全国転勤はほぼありません。
施工実績:越谷レイクタウン、しながわ区民公園水泳場改築工事等
応募資格
必須
■必須要件:下記いずれかに当てはまる方をお待ちしております。
1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
8:00~17:00
年収・給与
600万円 ~ 899万円
待遇・福利厚生
健康保険(冨士工健康保険組合)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、退職金制度、資格取得制度、毎年ボウリング大会開催、企業型確定拠出年金(DC)
賞与:年2回→7月・12月

<各手当・制度補足>
通勤手当:最大5万円/月
社会保険:各社会保険完備
退職金制度:勤続7年

<その他補足>
・赴任手当(役職に応じて支給 上限5万円)
※既婚者かつ、自宅から通うことのできない工事現場に着任
・資格手当
・財形貯蓄制度
・社内ボウリング大会開催
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、半日有給休暇、特別休暇
※年間休日/125日(2021年実績)
選考プロセス
書類選考→面接2回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
不動産・建設・設備

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株式会社Add Flow
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312786紹介事業許可年:2021年
設立
2019年3月
資本金
5,000,000円(2021年10月現在)
代表者名
代表取締役 中村 次郎
従業員数
法人全体:20名

人紹部門:3名
事業内容
業界専任制で、キャリアエージェントが転職活動・キャリア形成を支援する登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312786
紹介事業許可年
2021年
紹介事業事業所
東京都(渋谷区)
登録場所
本社
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷二丁目11番13号 松田渋谷ビルディング 5F
ホームページ
https://www.add-flow.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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