募集要項
- 募集背景
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【企業について】
・1920年創業、自動車用照明の国内3強の1社です。近年ではランプの光源に自社開発のLEDを採用することで、省エネ、長寿命ということに加えてデザイン性の高い自動車照明機器を作り出しています。
・自動車用製品に留まらず、PC（液晶画面など）のバックライトユニットや、デジカメ、一般照明など日常生活を支える数多くの製品にも同社の製品が採用されております。また、LEDをはじめとする電子デバイスの発光素子の研究開発から製造・販売まで一貫して取組んでいます。
【募集背景】
自動車用ランプ設計、制御設計を強化するための増員募集となります。
来る自動運転時代/電動化時代に向け、自動車用ランプ、ランプ制御製品について、
従来製品の量産技術の向上・進化と新たな価値を生み出す新事業・新製品の創出を
同時進行させることが不可欠ですが、上流である自動車用ランプ設計に求められる開発の
スピードアップに対し、他社でのご経験およびスキルをお持ちの方に戦力になっていただくことで、
開発リソースの強化を行い設計開発組織全体をボトムアップし、ビジネスを拡大していく狙いがあります。
- 仕事内容
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自動車ランプ製品の仕様設計■自動車ランプ、ランプ制御製品の受注のためのプレゼン・提案、競合、量産設計、量産に向けた製品熟成を担当。
～具体的には～
・自動車用ランプ、ランプ制御製品の受注～量産までのプロジェクトマネジメントをおこなう。
・お客様の要求仕様を把握し、競争力のあるランプ仕様を考え、詳細設計を行う部門へ指示をする。
・検討したランプ構造が生産工場での作り易さや組立時間を考慮したランプ構造を検討する。
・検討したランプ構造を持ってお客様との調整や整合を実施。
・設計・図面作成が完了し、工場に対し図面を出図します。
・その図面に従った製品が作られ、評価試験結果を見ながら改善を行い、製品熟成を進め量産立上げを行う。
～仕事の魅力～
・中途入社者も多数在籍しており、馴染みやすい環境となっております。
・ランプ設計者のみでなく、制御技術者、LED技術者などと協力して業務を進めるので、
人脈を広げることも可能です。
・自分の設計した製品を開発段階から見る事ができ、実車での走行テストや市場で
見ることができるのがこの仕事の醍醐味です。
～担当製品の特長～
自動車用ヘッドランプでは、安全性を向上させるためのADB制御が搭載されており、
ADASシステムとの連携した制御を行うランプの開発・量産を行っています。
～使用ツール～
3D CAD（CATIA）、配光SIM、配光測定器
～外出・出張について～
Web会議が主流になっており、出張や外出は週１回程度です。
お客様、仕入先、社内関係部署（みなとみらい、秦野）への可能性がございます。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれかの条件を満たす方
・自動車用部品設計を3D CAD（CATIA、NXなど）使って設計、検証、製品熟成の業務経験
（自動車メーカーまたは部品メーカーでの設計経験5年以上）
・自動車用制御システム設計、検証などの業務経験（自動車メーカーまたは部品メーカーでの設計経験 5年以上）
- 歓迎
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・車載製品開発・量産化経験あり
・CATIA V5オペレーション歴：3年以上
・構造解析CAE、光学設計経験あり
・材料力学知見が高い方
・車両制御ＥＣＵなどの仕様打合せ・設計経験あり
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間：無）
- 勤務地
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＜広島事業所＞
・住所：広島県東広島市
・勤務地最寄駅：山陽本線／瀬野駅
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転勤：当面なし
＜海外赴任について＞
海外志向の高い方であれば、グローバルに展開する拠点間での製品開発促進に関ることも可能です。
将来のキャリアとして海外赴任のチャンスもあります。
＜その他＞
・入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30（所定労働時間内／実働8時間、休憩60分）
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収500万円 ～ 700万円
※前職考慮のうえ優遇
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備 （健康、厚生年金、雇用、労災）
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・家族手当：扶養人数に応じて支給
・住宅手当：居住地域に応じて支給
・寮社宅：初任除く（会社規定による）
・退職金制度：補足事項なし
・昇給：年1回（昇格による昇給別途あり）
・賞与：年度毎の労使決定額に基づき支給
＜各手当・制度補足＞
・従業員持株会
・形貯蓄制度
・遺族補償制度
・社内融資制度
・希望加入グループ保険
・ホームヘルパー制度
・メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート
・各種慶弔金、ほか
＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか
- 休日休暇
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・年間休日121日 (土日祝休み)
・年間有給休暇15日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
（入社月、毎年10月に勤務年数に応じ15～20日付与）
・夏季
・GW
・年末年始
・半日休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護
・裁判員
・慶弔
・チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、他
- 選考プロセス
- 書類選考～1次選考（面接）～2次選考（適性検査・面接・筆記試験）～最終選考（面接）～内定
- キャリアパス・評価制度
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【入社後のキャリアパス】
プロジェクトメンバーと共に自動車用ランプの設計プロジェクトの業務に携わっていただきます。
業務を通じて担当、チームリーダーとしてのキャリアを積んでいただき、その後は、マネジメント職、プロフェッショナル職、
スタッフ職の選択が可能です。
海外の設計拠点などがありますので、海外赴任も可能です。または、適正を見て開発部門や他の技術分野へのチャレンジも
可能です。
