CRA・CRC
●臨床開発モニター(CRA) ★新薬開発に取り組む意欲のある方‼ CRC、MR、薬剤師、看護師歓迎★
CRA・CRC

●臨床開発モニター(CRA) ★新薬開発に取り組む意欲のある方‼ CRC、MR、薬剤師、看護師歓迎★
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月24日~5月7日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/24 ~ 2024/05/07)
CRA・CRC

●臨床開発モニター(CRA) ★新薬開発に取り組む意欲のある方‼ CRC、MR、薬剤師、看護師歓迎★

新薬開発支援等の多彩なソリューションを提供し、医療・ヘルスケア産業の発展に貢献する会社です。
入社した方からワークライフバランスの取れる勤務環境で喜ばています。
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
プロジェクト増による人員強化。近い将来のリーダーを育成。
仕事内容
医薬品開発に関る臨床試験、製造販売後臨床試験におけるモニタリング業務。
★新薬の開発をする社会貢献度の高いお仕事です。

・モニター導入研修やOJT等の研修を経て、モニタリング業務を
 行っていただきます。
・契約事項、GCP、SOP、その他関連する法規制等を遵守し、
 プロジェクトのメンバーとしてモニタリング業務全般の実施、
 また治験実施計画書等に従って治を責任を持って実施します。
※勤務地は東京、名古屋。応募時のご希望により決定します。


応募資格
必須
●1年以上のCRCもしくはMR経験者、あるいは医療従事者(薬剤師・看護師等)
●大卒以上
 ※CRC経験者は学歴不問
●年齢 24歳~30歳まで
※CRC経験者は30歳前半まで可
● 7月1日
●早期に自立してCRA業務を担うことに意欲を持てる方
★Oncology領域の経験者歓迎
★GCP研修修了者、治験に携わった経験のある方歓迎
★英語力に長けている方歓迎


歓迎
・臨床開発にかかわる業務の経験ある方歓迎します。
募集年齢(年齢制限理由)
24歳~30歳
※CRC経験者は30歳代前半まで可 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・これまでチームワークを大切にして業務を遂行してきた方。
・前向きで、コミュニケーション力のある方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スタッフ
勤務地
大阪市淀川区




勤務時間
1日の標準労働時間7.5時間のフレックスタイム制(コアタイム/11:00~14:00)
年収・給与
400万円~550万円
昇給年1回、賞与年2回
前職年収を考慮し優遇します。
待遇・福利厚生
・健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、
・退職金制度、通勤交通費支給、時間外手当(100%)
・育児・介護の時短勤務制度、健保提携施設、ベネフィット・ステーション、
 財形貯蓄、厚生貸付金、住宅ローン、企業年金、社外教育支援、
 在宅勤務制度、カジュアルフライデー、
・クラブ活動(野球部、テニス部、サッカー部、釣り部、ハイキング部、
 中国文化クラブ、 ゴルフ愛好会、日本伝統芸能クラブ、レジャー施設等
休日休暇
夏期・年末年始、慶弔・有給、介護、育児、産前産後
完全週休2日制(土日)、祝日、フレキシブル休暇(5日)、年末年始(7日)、
有給休暇(入社時より)、慶弔休暇、創業記念休日、ボランティア休暇、
産前産後休業、育児休業、介護休業・休暇、裁判員休暇、
子のイベント休暇、家族の看護休暇など。
選考プロセス
書類選考後、適性検査、面接1~2回
キャリアパス・評価制度
社内評価制度により評価、
他部署(ex.モニターから人事)の異動を希望する方は自ら希望することにより、
認められる制度があります。

会社概要

社名
新薬開発支援等の多彩なソリューションを提供し、医療・ヘルスケア産業の発展に貢献する会社です。
入社した方からワークライフバランスの取れる勤務環境で喜ばています。
事業内容・会社の特長
●創業から20年以上増収・増益を続け、国内最大手の地位を確立。市場拡大が著しい中枢神経系領域やオンコロジー領域にいち早く注力し、競合他社を寄せ付けない強さを築いてきました。
現在、開発戦略のコンサルティングをはじめ、モニタリングから薬事申請までをフルサポートできる体制を
確立しています。
内外資の主要製薬メーカーから多くの医薬品開発を受託し、高くその実績を評価されています。
●2011年には海外事業強化を目的にグローバルリサーチカンパニーを設置。現在は、アジアを中心にアメリカにも拠点を展開しています。目指すのは多くのグローバルスタディを統括する姿です。
●若い社員が多く活気にあふれ、定着率の高い会社です。
ボトムアップ型の経営で現場に権限を与え、社員を大切にして成長を期待し、教育に熱心な会社です。
設立
1991年
資本金
1億円
従業員数
4200名
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