施工管理(建築)
投資用マンションの施工監理【平均残業20時間程度/土日祝休み/基本転勤なし/東京】
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:HMTO-277464
施工管理(建築)

投資用マンションの施工監理【平均残業20時間程度/土日祝休み/基本転勤なし/東京】

株式会社リビングコーポレーション
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
投資用収益物件の施工監理を行って頂きます。
自社で展開するRC造の投資用マンション(3~4階建て)の工事監理、及びコンストラクションマネジメントをお任せします。
高い品質や円滑な工事進行を直接支援するやりがいあるポジションです。

手掛けるのは自社物件のため、クライアントではなくゼネコンとの工期・予算調整等の工事監理がメインとなります。現場の巡回監理なので、ご自身でスケジュールを組むことができます。

【同社について】
これまでの事業に加え、戸建て事業への参入、不動産クラウドファンディング事業への参入等、現在事業拡大を進めている挑戦心を持った企業となります。

【特徴・魅力】
■デザイナーズマンション・アパートという自由な形態の物件を扱っている為、自由な発想を活かしていただけます。
■土日はしっかり休みます。月曜日~金曜日までしっかりと仕事をし、休みは休む。そういった環境で仕事をしていくことがモットーです。
■他設計事務所に比べて勤務時間が短く、全社で女性の占める割合も高く、女性にも働きやすい環境と言えます。
■構造計算に関して、第三者の専門機関または専門家による再確認を行うことにより、不正や過誤を防止する体制を構築しています。

【社風】
■コミュニケーション能力の高い穏やかな社員が多い会社です。
■最近では不動産クラウドファンディング事業や戸建て事業を始めるなど挑戦心に溢れた会社です。
■社長が社員の働きやすさを重要視しており、年間有給取得率の向上(70%以上)、時間外労働の削減に全社で取り組んでおります。その結果、残業20時間/月が実現できております。
応募資格
必須
【必須】
RC共同住宅かS造ファミリー分譲マンションの施工監理または施工管理経験がある方(5年以上)
1級建築施工管理技士 

【歓迎】
一級建築士
歓迎
RC共同住宅かS造ファミリー分譲マンションの施工監理または施工管理経験

フィットする人物像
■コミュニケーション能力がある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
勤務時間
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分
年収・給与
【予定年収】650万円~900万円 (例:25歳~39歳)
【月給】400,000円~600,000円 (例:25歳~39歳)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代別途支給

昇給:あり
賞与:あり

平均残業時間20時間/月程度
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 )
在宅勤務(全従業員利用可)
リモートワーク可(全従業員利用可)
副業OK(全従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(一部従業員利用可)
屋内全面禁煙
休日休暇
【年間休日125日】
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定

会社概要

社名
株式会社リビングコーポレーション
事業内容・会社の特長
年商1兆円を超える東証プライム上場企業『飯田グループ』の中の、30%の売り上げを占める『一建設』のグループ会社となり、安定した業績が見込まれます。また、親会社が変わったばかりということもあり、第二次創業期として、手を上げれば何にでもチャレンジできる風遠しの良い社風がございます。


設立
2015年8月
資本金
1億円
売上高
90億900万円
従業員数
60人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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