募集要項
- 募集背景
- 現在『J・URBAN』シリーズをはじめとする新築戸建住宅事業が好調のため、施工管理スタッフを増員することになりました。10年・20年と長くご活躍いただける環境があります。
- 仕事内容
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木造新築戸建て住宅（軸組工法、枠組壁工法）の施工管理業務をお任せします。■木造新築戸建住宅(軸組工法、枠組壁工法)の品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、顧客対応等
■施工管理業務に専念できます。着工前のICなどの顧客打合せや確認申請業務やアフターメンテナンス業務
は兼務しません。(但し、引渡し後1回目の定期点検は行います。地方拠点の場合は一部兼務の可能性ありま
す。)
【具体的には】
・施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、
・工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導。顧客への定期連絡
・工期は約4ヵ月、一人6~8棟を担当。着工準備からお引渡しまで工事全般を担当します。
【同求人の魅力】
・個人の働き方のニーズに配慮して業務量を決定しています。年2回本部スタッフと面談を行ない、「今年は子供
の受験があるので家族との時間を増やしたい」「今年はバリバリ働いて稼ぎたい」など、各個人の要望に配慮して
います。ワークライフバランスの改善もはかれます。
・業務効率を重視して直行や直帰が出来るような物件振り分けを優先しています。
・iPadアプリで業務効率化を図っています。現場写真の整理や保存、品質チェックが一つのアプリ内でできたり、
お客様や営業担当と情報共有するためのアプリもあります。今までは事務所に戻らなければできなかったような
煩わしい事務作業や移動時間を大幅に削減できます。2022年の平均残業時間は約34時間/月です。
・成果が収入に直結する「報奨金制度」があります。引渡棟数、物件規模、難易度、コスト、工期、顧客評価など
によりポイント化して、一定基準を超えた場合に支給されます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ハウスメーカー、工務店、ビルダー、ゼネコンでの施工管理経験者
・施工管理経験はないが設計経験のある方
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士
・運転免許必須（オートマ限定可）
- 歓迎
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■木造戸建住宅の施工管理経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力の高い方
・長く安定的に働きたい方
・物事を前向きに捉え、仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9時00分～17時40分（休憩時間60分）※平均残業時間34時間
- 年収・給与
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【年収】500万円～660万円（例：25歳～55歳）
1年目：年額600万円＋報奨金 （月給50万円（固定残業手当月約58時間分15万8800円含）+報奨金）
2年目以降：年額500万円＋報奨金 （月給41万7000円（固定残業手当月約58時間分13万2500円含）+報奨金）
- 待遇・福利厚生
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＜報奨金、手当等＞
１．工事報奨金 ： 昨年実績平均191万円/年
・半年毎の引渡棟数、物件規模、難易度、顧客評価などによりポイント化し、一定基準を超えた場合に支給
・同時並行で6棟を担当すると、半期で約110万円の報奨金支給
２．一級建築士手当：年額60万円
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入、通勤交通費実費支給
携帯電話貸与・社用車あり 資格試験講座の提携割引建築士などの資格試験合格時の受験費用と登録料を同社規定により補助建築士定期講習費用を同社規定により補助従業員持株会（10％奨励金あり）、
財形貯蓄フィットネスクラブ法人会員利用可能、屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（水日祝）
有給休暇(年間20日、初回は入社日に応じて日割り按分/1月1日基準)
年末年始休暇、忌引休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※選考回数が変わる場合もございます。
