設計(建築)
【東京】構造設計◆働き方改革実行中/月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:CEPFJ-offer202111-559
設計(建築)

【東京】構造設計◆働き方改革実行中/月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■業務内容
・建設事業本部にて、分譲マンションをはじめ、オフィスビルや医療施設といった建築物の構造設計の業務に携わって頂きます。(関東の案件はマンションが多い為、マンションが中心になります)

■業務詳細
・お客様のニーズを考えながら、魅力的な建築物の企画・設計を実施します。
地域の特性や価格帯の違いから、同じケースの物件は1つとしてありません。
図面をただ描くのではなく、営業などと密にコミュニケーションを取りながら、求められる条件をいかに図面に生かしてゆけるかがポイント。
図面という部分で現場を回していくという意識を持ち合わせることが重要な仕事です。
■組織構成

・設計部は関東と関西にあり、約25名で構成されております。関東に関しては約12名で構成されており、そのうちの約9名が意匠設計を担当しております。約3名が構造設計を担当しております。

■同社の特徴
・同社の取り扱う建物は、分譲マンションからオフィスビル、店舗、スポーツ施設、社会・厚生施設など、多種多様。様々な建築物を取り扱いますので、非常に多くの設計経験を積むことができます。

■施工実績
・集合住宅、各種オフィスビル、テナント等の大型物件を主として取り扱います。施工実績には、天台宗総本山比叡山延暦寺法華総寺院東塔や、東レ商業施設等。 

■会社の魅力・働く魅力
・東レグループの建築部門を担う企業です。東レグループという総合力を利用したサービス展開から、建築業界においても競合他社を挙げることが難しい、独自性をもつ企業であると言えます。
・社内の雰囲気は、新人から管理・専門職まで、一貫したシステムで、人材育成を案施しており、東レグループ全体として教育に特に力を入れております。
中堅~専門教育は、各人の職種に合った課程に自発的に取り組める ような体制をとっており、資格取得希望者も積極的にバックアップする体制が整っております。
仕事の環境は少数精鋭の組織であるため、深くかつ広い専門性を、安定母体のある環境で高めることが出来ます。
応募資格
必須
・構造設計経験をお持ちの方
歓迎
・1級建築士の資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
8:00~17:00
年収・給与
500万円 ~ 699万円
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:借上げ社宅家賃補助制度あり
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金前払い(確定拠出年金)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得バックアップ、OJT、階層別教育など充実

<その他補足>
■住宅補助:東京の場合9万5000円/月、独身寮2万1000円/月
■単身赴任手当:2万4000円、帰宅旅費3回/月の支給
■現場手当:日帰の場合1200円、宿泊の場合2400円
■契約保養所
■住宅融資
■財形貯蓄制度
■職能研修
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休2日制、祝日、年末年始(4日)
選考プロセス
書類選考 → 面接2回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
不動産・建設・設備

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株式会社Add Flow
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312786紹介事業許可年:2021年
設立
2019年3月
資本金
5,000,000円(2021年10月現在)
代表者名
代表取締役 中村 次郎
従業員数
法人全体:20名

人紹部門:3名
事業内容
業界専任制で、キャリアエージェントが転職活動・キャリア形成を支援する登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312786
紹介事業許可年
2021年
紹介事業事業所
東京都(渋谷区)
登録場所
本社
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷二丁目11番13号 松田渋谷ビルディング 5F
ホームページ
https://www.add-flow.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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