生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
カスタマエンジニア(横浜)※世界有数の半導体製造メーカーグループ/原則転勤なし/福利厚生充実
掲載期間:24/04/24~24/05/08求人No:HUMAN-282008
生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

カスタマエンジニア(横浜)※世界有数の半導体製造メーカーグループ/原則転勤なし/福利厚生充実

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 海外出張 海外折衝 英語力が必要 中国語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門・体制強化に伴う募集
仕事内容
【世界有数の半導体製造メーカーグループ/世界中から受注があり安定性抜群】半導体製造における顧客窓口業務とプロジェクト管理をお任せします(3か月に一度程度の海外出張の可能性アリ)。
ファウンドリ(半導体の受託製造)専業会社として、グローバルにビジネスを展開している同社にて、半導体製造における顧客窓口業務とプロジェクト管理をお任せします。

【具体的には】
・海外顧客窓口担当(3か月に一度程度の海外出張の可能性有)
・主として三重工場を使用するファウンドリ顧客の開発・試作における顧客技術支援、ならびに開発/推進
・ファウンドリビジネスにおけるテクノロジー開発計画・推進
・ファウンドリビジネスにおける設計技術情報の提供・管理等

◇同社の特徴
同社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェハーファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。
※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。

◇働きやすい環境
世の中を豊かにしていく原動力となる社員一人ひとりの「働きやすさ」の実現のため、さまざまな福利厚生や社内制度を設けています。
<一例>
◎休暇制度:リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
◎育児関連制度:出産育児サポート休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、ベビーシッター費用補助
◎社員食堂:構内2か所設置(三重工場)
◎社員送迎バス:出退勤に合わせて送迎(三重工場)
応募資格
必須
・半導体エンジニア業務経験者
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上)もしくは、中国語のスキル
・Excel/Powerpoint/Wordの編集等の実務経験
・半導体設計技術もしくは、プロセス技術のスキル・ご経験

※客先やグループ内で折衝・調整の為、語学力が必須となります。
フィットする人物像
・業務に積極的に関与し、与えられた業務に主体的に従事できる方
・半導体技術に対する知見と、新しい技術を習得する前向きな姿勢を持った方
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県横浜市
勤務時間
8:45~17:30(休憩60分、所定労働時間7時間45分)
年収・給与
想定年収:455万円~855万円(25歳~35歳例)
想定月収:25万円~47万円(25歳~35歳例)
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※2022年社員平均 6.2か月支給予定

【モデル年収】
1070万円/係長クラス(月給44万円+賞与2回+各種手当)
770万円/チームリーダークラス(月給35万円+賞与2回+各種手当)
600万円/メンバー(月給28万円+賞与2回+各種手当)
待遇・福利厚生
社会保険各種完備、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、企業年金(確定拠出年金制度)、財形貯蓄、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度、残業手当、通勤手当(規程に基づき支給)、家賃補助手当、ファミリーアシスト給付(家族手当)、京浜地域手当など、受動喫煙対策:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇(初年度20日 4月21日~)他
※有給休暇補足:中途入社の場合、初年度は入社日に応じて支給します。
※夏季休暇は自身の有給休暇を使用して休暇を取得していただきます。
選考プロセス
書類選考→面接2~3回→内定(その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
2019年10月より台湾に本社がある世界有数の半導体受託製造専業企業の100%子会社になりました。三重工場は、300mm製造ラインによるLSIのファウンドリ事業(LSI製造)に特化した企業です。同社の誇る超低消費電力やメモリ混載技術などのテクノロジーをバックボーンに、自動車、ICカード、スマートメーターなどに利用される高品質のLSI製品を世界のお客様に提供しています。また、先端テクノロジー分野においては、スーパーコンピューターに搭載される超高速LSIもこの工場から生み出してきています。
設立
2014年12月
資本金
100億円
売上高
1041億円
従業員数
1136人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社(ブリッジ営業部)
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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