募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化に伴う募集
- 仕事内容
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【創業以来無借金経営の独立系SIer／ワークライフバランス◎】社内講師・教育担当として、技術系研修（IT、ネットワーク、ET、機械、電気など）の企画及び、指導をお任せします。※担当は経験に応じて振分け同社が最重視する「人財育成」についてご担当いただきます。
【具体的には】
・技術系研修（IT、NW、ET、機械、電気など）の企画及び、指導
（新入社員研修やキャリア形成研修、自己啓発研修など）
・その他付随する業務全般
※交代勤務による土曜日研修の対応がございます。出勤した際は、振替休日を取得頂けます。
◇本ポジションの魅力
同社の将来を担っていく、新入社員や中途入社者の研修を担当するため、携わった社員の成長を実感できます。
◇同社の魅力
自治体向けの業務システム開発に強みを持ち、愛知県、岐阜県での自治体のシェアはもとより、三重県、静岡県、長野県についてもシェアを拡大し、さらに滋賀県にまでエリアを拡大する予定です。基本的に転勤や部署異動はなく、腰を据えて専門分野のスキルを磨くことができます。
◇同社で働く魅力
■ワークライフバランス
年間の休日数は123日で、完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。また、同社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があります。これは「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案するもので、ここから様々な福利厚生制度が生まれています。
■人財育成
毎週土曜日は、自由参加の社内研修があります。専門分野を成長させる多彩な講座等を年間200以上も開催しています。教育補助として5万円／年を支給。資格受験料も全額支給しております。難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入の補助もございます。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかの業務経験がある方
・システム開発の経験
・ネットワーク構築の経験
・組込み制御開発の経験
・機械設計の経験
・電気電子設計の経験
- 歓迎
- ・研修などの企画、指導経験
- フィットする人物像
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・論理的思考力が高い方
・マルチタスクが得意な方
・人前で話すことが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9：00～17：30（休憩60分 所定労働時間7時間30分）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～600万円（27歳～39歳例）
想定月給：28万円～35万円（27歳～39歳例）
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
※上記は固定手当が含まれた金額となります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（4ヶ月分※昨年度実績）
- 待遇・福利厚生
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社会保険各種完備、退職金制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、社員親睦会、三菱東京UFJ銀行提携ローン、寮社宅（一定の条件下で借り上げ社宅制度あり）、通勤手当、家族手当（配偶者1万5千円／第1子5千円／第2子2千5百円）、転居費用（業務都合の場合、全額会社負担）、住居手当（一定の条件下で、借上社宅制度有）、資格手当（技術分野、英語などの語学）
※同社独自のベネフィットシステムにより、社員のオフタイムの充実を目指しております。
例：チケット無料提供（プロ野球/Jリーグ/大相撲/Bリーグ/国内主要テーマパーク・・）、旅行補助、自己啓発（年間200超の土曜研修/年間5万円までの教育補助など）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇
※交代勤務による土曜日研修の対応がございます。出勤した際は、振替休日を取得頂けます。
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定
