募集要項
- 仕事内容
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クライアントとの直取引により、オフィスビルや商業施設、ホテルのリニューアル工事を手がける当社。あなたには、工事部門責任者の下、建築工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。経験が浅い方は、まずは先輩のサポートから入って慣れていっていただくので安心してください。
【建築から設備まで一貫して携われます】
建築のみではなく、設備工事の施工管理も担当します。とは言え当社と付き合いの長い協力業者が多く、細かな指示などがなくても作業を進めてくれるため、スムーズに現場を回せます。また、ジョブローテーションでゆくゆくは設備をメインにお任せする可能性もあります。
【自分の裁量でプロジェクトを進めていけます】
元請けとして、建築から設備工事まですべてを自社で管理しています。そのため、施工管理者の裁量で進めていくことが可能。工事をまとめる重要なポジションだからこそやりがいも豊富です。自分の仕事ぶりをお客様に評価いただき、新たな案件につながるなど、自分の成長を感じられるでしょう。また、社内で電気工事や空調設備工事なども行なうため、他の工事と調整しやすいところも当社の特徴です。
【まずは現場管理をお任せします】
基本的にリニューアル工事におけるQCDSE（五大管理）をお任せします。数ヶ月の工期がかかる現場の場合、他の現場を並行して担当することはありません。工期が数日～1ヶ月ほどの小さな現場に関しては5件ほどを担当しますが、自身で工期を設定でき、協力業者のバックアップもあるため毎日同じ現場に顔を出す必要はありません。
～案件の詳細～
・工期／数日～6ヶ月ほど。
・予算規模／数十万円から数億円と幅広いです。
・人数／施工管理1～2名で取り掛かります。
・エリア／首都圏が中心で8割が都内です。
- 応募資格
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- 必須
- 普通免許（AT可）
- 歓迎
- 建築施工管理技士、建築士の資格のある方は優遇します。（資格手当あり）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
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500万円 ～ 599万円
【給与】
月給30万円～55万円（残業代全額支給）＋賞与年2回
※経験や能力、前職給与を考慮の上で決定します。
【月給例】
45万円（32歳／入社3年目）
54万円（39歳／入社6年目）
★34歳の入社1年目で課長になり、年収730万円を手にしたメンバーもいます！
年収例
700万円（40歳・入社5年）
900万円（45歳・入社10年）
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（12月）
■賞与年2回（7月・12月※業績による）
■残業代（全額支給）※管理監督者は除く
■通勤交通費支給（月上限3万円）※業務での移動交通費は実費支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出張手当
■社用車あり（免許保持者に貸出）
■資格手当（建築施工管理技士・建築士それぞれ1級：月3万円、2級：月1万5000円）
■扶養家族手当（配偶者：月8000円／子1人：月5000円）
■年1回の社員旅行（過去には沖縄や、伊勢、箱根、山口に行きました！）
- 休日休暇
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■週休2日制（月7～11日）※基本的に土・日休みです。（社内カレンダーによる）
└休日出勤が発生した場合は、月内に振替休日を取得していただくか休日出勤手当を支給します。
■祝日
■年末年始（5～6日）
└有給休暇と合わせてまとまった休みを取ることも可能。1週間ほど休みを取る社員もいます。
■夏季休暇（4日程度＋有給休暇奨励日）
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
