募集要項
- 募集背景
- ■組織強化の為の増員
- 仕事内容
-
【大阪府】排水処理プラントの新設・更新工事について、勤務地の事務所にて計画、設計、積算の業務を行います。大阪を拠点とし、民間の各種工場（自動車、半導体、食品、医薬分野など）の排水を処理するプラントの新設、更新工事の設計・施工監督、修繕業務
【具体的には】
・排水処理プラントの新設・更新・修繕工事について、勤務地の事務所にて計画、設計、積算の業務を行います
・排水処理プラントの施工現場で監督を行います。施工中は現場に常駐し、工事全体の管理（工程、安全、品質面）を行います
※民間は公共とは異なり、長くても半年以内の案件が中心となります。
【出張】
※工期は基本1ヵ月～2.3ヵ月程度になります。
民間は公共とは異なり、長くても半年以内の案件が中心となります。
※案件により、数十億程度、１～2年工期案件もございます。
※帰宅旅費支給有
【配属部署】
水処理事業部‐産業水処理統括部
人数：60名程度
年齢構成：20～30代の若手が多い部署です
【キャリアイメージ】
設計、施工管理トータルで携わっていただける部署です。
入社後はOJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。
両面を経験していく中で、適性によりいずれかのプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただくことも可能です。
【同社の特徴】
●自由な働き方が可能
同社はフレックスタイム制やサテライトオフィスも設けておりますので、働き方を自由に選択することが可能です。
※担当業務により異なりますが、テレワーク制も導入しております。
●中途社員が馴染みやすい雰囲気
大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。
業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
水処理プラントの新設・更新工事について、計画・設計 or 施工監督 or 修繕工事経験者
又は、以下のいずれかの資格をお持ちの方で、当業務に興味関心のある方
・監理技術者（機械器具設置、水道施設、管、土木）
・国家資格（一級管工事施工管理技士、一級土木工事施工管理技士）
【歓迎】
・監理技術者者資格（管、土木、機械器具設置）をお持ちの方
・一級管工事施工管理技士、一級土木工事施工管理技士など国家資格をお持ちの方
・マネジメント経験者
- 歓迎
-
【必須】
水処理プラントの新設・更新工事について、計画・設計 or 施工監督 or 修繕工事経験者
又は、以下のいずれかの資格をお持ちの方で、当業務に興味関心のある方
・監理技術者（機械器具設置、水道施設、管、土木）
・国家資格（一級管工事施工管理技士、一級土木工事施工管理技士）
【歓迎】
・監理技術者者資格（管、土木、機械器具設置）をお持ちの方
・一級管工事施工管理技士、一級土木工事施工管理技士など国家資格をお持ちの方
・マネジメント経験者
- フィットする人物像
- ■現場施工において、顧客や協力業者とコミュニケーションを取ながら、プラント工事を取り纏めができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8：50～17：20（実働7時間45分）◎ノー残業デー（毎週水・金曜日）
- 年収・給与
-
【年収例】450万円～700万円 (例：20歳～53歳)
【月給例】25万円～40万円（例：20歳～53歳）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・スキル等を考慮の上、同社規定で決定いたします。
※上記年収は残業40時間分を想定した金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険)
■通勤手当：全額支給
■家族手当(11000円/人)
■住居手当：賃料の50% 支給（本人名義での賃貸契約の場合のみ）
※単身者： 31 歳まで
※既婚者： 40 歳まで
■帰宅交通費
30日を超える長期出張 or 転勤が生じた場合、往復交通費分の帰宅実費を支給
出張：既婚者 ]2 回／月 単身者 ]1 回／月
転勤：既婚者 ]1.5 回／月 単身者 支給なし
■現場手当：施工管理業務従事者に対し支給
1日単位：1,500 円/日（4H/日以上の場合）
※出張の際の住居費用は全額会社負担
■資格奨励金
「新たに」資格取得を目指す社員に対し、受験料取得奨励金を支給
支給額は難易度により上下（10,000 円～ 100,000 円／対象資格全 48 種）
■企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度など
■独身寮制度あり
■保養所
■退職金制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■創立記念日
■リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■介護・看護休暇
■バースデー休暇（有給休暇取得推進制度）
■アニバーサリー休暇（有給休暇取得推進制度）など
※休日について：現場職は受注案件により変動あり
※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可
※5日以上の連続休暇OK
- 選考プロセス
- ■書類選考⇒面接(2回)⇒内定！
