募集要項
- 仕事内容
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「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。●設計監理部（設計職）課長職として下記業務を担当していただきます。
＜具体的業務＞
1.設計全体管理
・業務スケジュール管理（遅延の対処指示指導）
・物件割り振り
・全物件の把握
・設計社員からの相談対応指示指導
・アクシデントへの対応（顧客、近隣、行政、仲介、協力会社（設計事務所・施工会社））
アフター課、営業部社内他部署との連携+連絡役
・業務のシステム化、効率化
2.設計・監理作業
・住宅、共同住宅、長屋狭小プラン設計業務
・在来工法設計業務
・デザインコーディネート業務
・確認申請業務
・行政、検査機関質疑対応及びスケジュール管理
・外注対応のため設計事務所・施工会社への外部対応（依頼、指示）・管理業務
・造成計画の策定指示指導
・物件設計監理担当業務
・顧客へのプレゼンテーション・打合せ・引渡業務
＜当社における3つのスキルアップについて＞
【1】1.75間間口の狭小住宅を設計するスキル
【2】10ｍに及ぶがけ地に住宅を設計するスキル
【3】旗竿地に木造3階建ての共同住宅兼長屋を設計するスキル
(2)ハイクラスエリア＝ハードルが高いエリアだからこそ、高品質・低価格が提供できた際に、物件(商品)の在庫も残りずらく、同業他社と比較して経営の安全性が高い事業をしております。
建売商品ですが、物件が完成する前にお客様にご契約頂いている物件ばかりです。
建売商品ならではの、決まりきまったデザインは扱いません。自社ならではのこだわりのある設計をしています。
(3)メリハリのある勤務体制
建売販売での設計でもあるため、効率化・簡略化ができており、工務店や施工会社対応も少なく、休日に業務電話が鳴ることもほとんどありません。業務と休日をしっかり分けて勤務することができます。
⇒建売のため、効率化・簡略化ができている
⇒建売のため、お客様とのコンタクトが少ない
⇒建設スケジュールにより休日に勤務が必要な場合でも必ず振替休日を取得
＜備考＞
●部内メンバー構成 部長１名、課長１名、係長１名、主任１名です。
●毎年社員の平均有給取得日数は7割を超えています。
- 応募資格
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- 必須
- ●設計ならびに設計監理の経験を5年以上お持ちの方（JWCADの使用経験必須）。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
赤羽橋駅より徒歩6分
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
- 600万～800万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当： 通勤手当、時間外手当、出張手当、役職手当、ストックオプション制度、社内フリードリンクあり、社員旅行（沖縄・グアム・台湾）、社員食事会（ディナークルーズ・高級ホテルディナービュッフェ）、ゴルフ同好会（プレー費補助あり）
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(隔週での【1】火・水曜休みまたは【2】土または日・水曜休み)、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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１次面接（役員）→最終面接（CEO）
※面接回数は変更する場合があります。
