募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
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東京本店にて、顧客との打ち合わせ・要望ヒアリング、安全性確保などのために改善が必要な事項を検討、施工図・見積書など必要書類の作成・提出、現場での施工管理を行って頂きます。また、育成業務にも携わって頂くこともあります。基本的には1つの案件に対して3名程度のチームになります。
【具体的には】
■主に集合住宅をご担当いただき、ゆくゆくは公共施設、オフィスビル等様々な物件も担当していただきます。（構造はS造、RC造、SRC造となります）
■建設現場での工事工程の進捗管理、段取り、現場での不安全箇所のチェック改善、躯体・内装・仕上工事の品質管理、施工図・見積書など必要書類の作成・提出、顧客・協力業者との打ち合わせ・近隣対応等をお任せします。
【案件の実績】
■福祉施設
■オフィスビル
■マンション
■工場 などになります。
※売上高比率/民間82%:公共18%
【同社の強み】
小中高大学校の校舎や空港旅客ターミナル、商店街のドームなど多彩且つ大規模な建築も手掛けています。
また近年増加しているニーズに合わせて、グッドデザイン賞を受賞したマンションやビルの建築施工や船橋サービス付高齢者住宅(シニア向け住宅)やGEMS大門（飲食店）といった専門性が高く、今後需要が伸びると予想される建築も手掛けています。
- 応募資格
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- 必須
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・1、2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・顧客のために良い建物を造りたい！という熱意をお持ちの方
- 歓迎
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■RC造やS造の施工管理業務経験(目安として3年以上)をお持ちの方はご経験を活かしていただけます
■マンションやオフィスビル、工場などの施工管理業務のご経験をお持ちの方はご経験を活かしていただけます
■S造、RC造、SRC造のマンション新築工事施工管理経験のある方
■1級建築士資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■地域の発展に貢献したいという志向をお持ちの方
■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
■何事にも積極的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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【年収例】600万円～800万円（30歳～45歳：例)
【月収例】25万円～ （30歳～45歳：例)
※経験、能力により考慮いたします。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7月、12月)
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、子供1人につき5000円
住宅手当：家賃補助2万5千円、地域手当有(2～3万円)
厚生年金基金：厚生年金基金は、企業年金へ移行する予定です。
退職金制度：3年超勤務者対象
＜その他補足＞
■資格取得補助制度
■財形貯蓄制度
■社員旅行
■保養所(新潟県湯沢町・伊豆伊東)
■長期休業補償制度 (※病気・ケガによる休業時)
■がん保険加入(会社全額負担)
■インフルエンザ予防接種、人間ドック料金(30歳以上の方)費用全額会社負担
■65歳まで再雇用延長制度有（66～70歳まで業務委託による雇用可能）
■永年勤続表彰制度
■社員持株会制度
■結婚祝い金、出産祝い金有
■帰省交通費(年1回会社全額負担) ※地方出身者
■英会話レッスン費用補助 など
...
- 休日休暇
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【年間休日：120日】
週休2日制（土・日※土曜出勤日は年間10日程度有り）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇
年間有給休暇10日～14日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→１次面接→2次面接(本社)→内定
