施工管理(建築)
施工管理【大手メーカーと30年以上直取引/埼玉県(転勤なし)】
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:HMTT-175269
施工管理(建築)

施工管理【大手メーカーと30年以上直取引/埼玉県(転勤なし)】

福田建設株式会社
英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
埼玉県内のダンボールや紙工場から安定的に仕事の依頼をいただけている状態であり、現在も長年お取引のあるお客様の倉庫改修を担当しています。
今後も多くのお客様のご期待に応えていくため、施工管理を増員することになりました。
仕事内容
複数の大手製紙メーカーなどから直接ご依頼頂いた、工場の新設・改修工事における、施工管理業務をお任せ致します。
工場・倉庫における新設・改修工事の施工管理をお任せ致します。

【職務詳細】
■新しい機械の入替に伴う工場のリニューアル 
■工場における増築・改修・事務所の内装リニューアル
■壁が破損した場合の修繕対応 など

⇒修繕・リニューアルの場合は1~6ヶ月、新築の場合は6ヶ月~1年の施工期間を予定。
小規模工事の並行は多くても2件。

【社内体制】
施工管理:7名
※勤続20年以上:4名、10年以上:2名。入社3年以内の経験者:1名

【研修制度】
基本的には、社長や先輩社員のもとで実務を通じたOJT研修を実施。
若手が一人前になるまでは、約3~5年を予定。
現場で働くスタッフの労務や安全管理の仕事などから業務をスタートさせます。

【勤務エリア】
埼玉県・茨城県を中心とした北関東エリア
※基本通勤可能圏内



応募資格
必須
■建築施工管理経験
■普通自動車免許

歓迎
■工場や倉庫、マンションにおける修繕・リニューアルの建築施工管理経験
■RC造の改修・営繕工事経験
■マンションの新築工事経験
■1、2級建築施工管理技士
■1、2級土木施工管理技士

※若手の方であれば未経験でも応募可能です。
募集年齢(年齢制限理由)
~ 55歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
積極的に業務に取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県八潮市
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間)
年収・給与
<年収>400万円~600万円(例:25~55歳)
<月給>230,000円~
※残業代別途支給(平均残業時間:10時間程度)
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:有(年1回:4月)
■賞与:有(年2回:8月/12月)
※昨年度支給実績:3ヶ月分

<モデル年収>
630万円(55歳・入社15年目)
580万円(43歳・入社6年目)
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■退職金制度あり
■マイカー通勤OK
■再雇用制度あり
※直近まで70歳を超えて働かれてた方もございます。
※定年後も給与は据え置きで働くことが可能です。

受動喫煙防止対策:「屋内禁煙」

休日休暇
【年間休日:100日】
■週休2日制(月5~6日)
※スケジュール組み次第で、土日休みに調整できます。
■有給休暇
※工事のスケジュールを決めた上で施工管理を行なえるため、有給休暇は取得しやすい環境です。
■慶弔休暇
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考⇒面接1回⇒内定

会社概要

社名
福田建設株式会社
事業内容・会社の特長
同社は埼玉県内のダンボールや紙工場の移転や新築、リニューアルなどの建築工事に携わられています。
大手製紙メーカーや複合商社から依頼が絶えない状況です。
30年以上も取引を続けているお客様も多く、お客様との信頼関係は抜群です。
安定的に仕事の依頼をいただけている状態ですので、事業基盤も盤石です。
設立
1974年3月
資本金
2000万円
従業員数
16名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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