施工管理(建築)
建築施工管理(RC・S造)/住協グループゼネコン/東京
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:HMTT-141448
施工管理(建築)

建築施工管理(RC・S造)/住協グループゼネコン/東京

住協建設株式会社
大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
マンション、オフィスビル、商業施設などを中心とした、S・RC造建築物の施工管理をご担当いただきます。中途入社の方の定着率が抜群!現場監督として自身の経験を存分に活かせる環境にあります!
■マンション、オフィスビル、商業施設などを中心とした、S・RC造建築物の施工管理をご担当いただきます。

【具体的には・・・】
◇工程管理
◇品質管理
◇安全管理
◇施工管理

進行中の現場は東京、千葉、埼玉に50程度あり、お住まいになるべく近い現場をご担当いただく予定です。
現場在中になることが多く、直行直帰型の仕事スタイルが中心です。

【魅力ポイント】
◎高収入、年収アップの稼げるチャンス!
◎引越を伴う転勤なし!
◎現場の職員数は約70名で、中途社員も多数ご活躍いただいております。
 施工管理職は現場で1人で行うことも多いですが、助け合う風土のものチームワークを発揮し仕事をしていることも特徴です。
応募資格
必須
【必須】
■S造もしくはRC造における現場施工管理経験

【歓迎】
■一・二級建築士
■1・2級建築施工管理技士
歓迎
■S造もしくはRC造における現場施工管理経験をお持ちの方
フィットする人物像
■コミュニケーション能力のある方
■腰を据えて働きたい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
勤務時間
8:00~17:00(休憩60分)
年収・給与
500万円~800万円
■年収についての補足
【年収例】500万円~800万円(28歳~55歳:例)
【月収例】32.2万円~50万円(28歳~55歳:例)
(月給:基本給26.5万円~41万円+管理手当:5.7万円~9万円)
※管理手当は、時間外の有無にかかわらず固定残業代として30時間分を支給し、30時間を超える場合は別途残業代支給
※管理職として登用の場合、管理手当ではなく役職手当が支給されます。
待遇・福利厚生
■諸手当
社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
退職金制度あり(勤続5年以上)、60歳定年制(65歳迄再雇用制度あり)
交通費規程内支給、賞与年2回(前年度実績3.5ヶ月分)、昇給あり、屋内禁煙
休日休暇
【年間休日:105日】
週休二日制(土曜日隔週)※年間休日カレンダーによる
夏期及び年末年始休暇、有給休暇(6ヶ月経過後10日)
産休育児休暇:制度あり、実績あり
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(1回予定) ⇒ 内定
※選考に関しては住協ホールディングスの担当者も参加致します。

会社概要

社名
住協建設株式会社
事業内容・会社の特長
~戸建開発からマンション開発、少額リフォームから戸建住宅・ビル建設に至るまで、
 不動産事業と建設事業に関わるあらゆるプロジェクトを手掛ける「住協グループ」~

1979年、埼玉県入間に産声を上げた総合不動産業「住協」は、よりお客様に満足していただくために、
図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え、1982年に建設部門として「住協建設」を設立しました。

埼玉西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。
埼玉では売上げ、利益ともトップクラスを誇ります。
現在は都内、都下、埼玉、神奈川、千葉において、マンション・オフィスビル・商業施設などのS・RC造建造物の建設も行っており、
手がけており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事ぶりで、同社へのニーズは高まっています。

また、グループとして社会貢献活動にも力を入れており、
埼玉西武ライオンズや埼玉ブロンコス(プロバスケットボール)の公式スポンサー、すみだ水族館公式スポンサー、地域の子供たちへのスポーツ支援、
福祉ふれあい祭りボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けております。
設立
1982年7月
資本金
1億円
売上高
504億円
従業員数
280人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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