募集要項
- 募集背景
-
■案件受注増、業務拡大による増員のため。また、1名退職があり欠員補充のため募集を開始いたしました。
- 仕事内容
-
【創業100年以上の歴史を持つ信和グループの中核ゼネコン】大阪にて構造設計を募集！福利厚生・教育制度が充実しており転勤無し、定年68歳と腰を据えて働きたい方へおすすめの求人です。■同社（大阪）の構造設計技術者として下記業務を担当いただきます。
【具体的には】
新築工事物件（RC造マンション・ホテル、S造介護施設）の
構造設計に従事いただきます。
一から設計するわけではなく、出来上がったプランに対し、
構造設計としてどうすればより効率の良い物件に出来るか、
また、品質を担保できるかを精査しただきます。
構造勉強会での現場指導や配筋検査などの現場立合いもお願いする場合がございます。
【特徴、魅力ポイント】
■同社は創業100年以上の歴史ある信和グループの中核企業です。
ルネス工法での年間着工戸数が全国1位となっております。
※ルネス工法…逆梁工法を進化させ、床下に高さ60cmの空間をつくる工法。
同工法のマンションは、収益性、資産価値ともに高い評価をいただいております。
■マンション（7～8億円規模/賃貸がメイン）8～9割：非マンション（ホテル、介護施設、クリニックなど）1割の内訳です。
グループ会社の案件が4割を占め100％元請工事です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■RC造のマンションやホテルなどの新築工事の構造設計経験（目安5年以上）
■設計会社や現場で施工管理に対して構造設計の立場から意見をしっかり伝えることが出来る方
■建築図面を読み、構造設計として精査ができる方
■一級建築士
- 歓迎
-
■構造設計一級建築士
■ゼネコンでの構造設計経験がある方
■品質を担保した上でより効率の良い物件建築のための構造設計ができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 60歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■コミュニケーション能力がある
■お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
■初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
■プラス思考で諦めない志がある方
■当たり前のことを、当たり前にする方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
-
【想定年収】500万円～1000万円（30歳～60歳：例）
【想定年収】33万円～66万円（30歳～60歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業代：固定残業制（40H）+超過分別途支給
（内訳：96,000円～120,000円）
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月・12月)
■報奨金：あり
特別賞与（会社業績により支給）
年間MVP（100万円）、年間優秀社員賞（30万円）
月間MVP（10万円）、月間社長特別賞（5万円）など
- 待遇・福利厚生
-
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当（月5万円まで）、出産祝い（1人目30万円 / 2人目50万円 / 3人目以降200万円）、家族手当（配偶者1万5千円 / 子供1万円 / 3人目以降2万円）、
■確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）、資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）、所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）、健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人/配偶者）、誕生日プレゼント（本人/配偶者）、社員旅行、グランドハイメディック倶楽部会員（高度な医療相談が可能）、ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用、甲子園年間シート、全国エクシブホテルの特別価格利用、屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日122日】
週休2日制（原則土曜、日曜）、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇（3/27）、有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇（本人・配偶者ともに）、アニバーサリー休暇（結婚記念日など）、ファミリー休暇
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考 ⇒ 面接（2回) ⇒ 内定
※面接前にカジュアル面談を実施することも可能です。
