設計(建築)
BIM、CIMオペレーター【国内屈指!パーソルグループ総合人材サービス企業/東京】
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:HMTT-176227
設計(建築)

BIM、CIMオペレーター【国内屈指!パーソルグループ総合人材サービス企業/東京】

パーソルテンプスタッフ株式会社
大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
■『雇用に関する課題を解決し、雇用を創造していくこと』を総合人材サービス業である同社は、人材派遣・メディア・アウトソーシング事業などを通して日本が抱える雇用の問題に挑戦し、働くことや仕事の可能性を広げてきました。近年は首都圏での案件が急増中で、更なる専門チームの体制強化が急務となっております。成長意欲のある志を持った仲間を募集します。
仕事内容
東証プライム上場のパーソルグループでBIM/CIMオペを募集。経営安定した企業で正社員終業が可能です。大手企業から中小優良企業まで取引があるのでキャリアアップ◎
■パーソルテンプスタッフの社員としてクライアント企業へ常駐し、BIMもしくはCIMオペレーターとして従事いただきます。

【具体的には】
大手ゼネコンをはじめ、組織設計事務所や住宅メーカー、建設コンサルタントなどのお客様先に常駐いただきます。
手掛ける案件は、高層ビルや大型商業施設、中高層マンション、戸建住宅、都市計画に関わるビッグプロジェクトなど分野もレベルも様々です。
就業先を決める際にこれまでの経験や希望を考慮した上で、キャリアアップできる環境をご用意します。

【同社の魅力ポイント】
★Autodesk認定のトレーニングセンターがあるため、最新のソフトを学べる環境がございます。
★東証プライム上場企業グループの国内屈指の総合人材サービス企業ですので、安心安定した環境で勤務されたい方におすすめです。
★正社員という安定した働き方で、ワークライフバランスを整え、やりたい仕事を実現するチャンスがあります。
 そして「大きなプロジェクトに携わりたい」思いも叶えられる可能性もあります。
応募資格
必須
■BIM/CIMモデル作成の実務経験 
※BIM:Revit、Archicad等 CIM:Civil 3D等
◎人物重視の採用をしております。
歓迎
■一級または二級建築士
■建築学科卒業
■大型物件(オフィスビル等)の作図経験
■Revit、Civil等を使用した3Dモデル作成経験
募集年齢(年齢制限理由)
~ 39歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■臨機応変な対応ができる方
■様々な環境にチャレンジしたいと考える方
■チームをまとめることに興味があるまたは好きな方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間) ※勤務時間・残業時間は、就業先、時期により変動する可能性があります。
年収・給与
【想定年収】400~500万円(20~39歳:例)
【想定月収】29~36万円(20~39歳:例)
※年収は20時間の残業を含んだ想定の金額です。
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
※残業代:実費支給(平均残業時間は10~40/月)

■賞与  :年2回(6月・12月)
■給与改定:4月 ※同社規定による
待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)、交通費別途支給(規定有)、社員持株制度、401K、財形貯蓄制度、スポーツクラブ、メンタルヘルスケアサービス、育児・介護休業、育児のための勤務時間短縮制度
※主要顧客先は屋内全面禁煙となりますが、顧客先により異なる可能性がございます。
休日休暇
【年間休日120日】
完全週休二日制(土日祝)、年末年始(5日)、フレックス休日(年に3日)、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、年間有給休暇(10日~20日 ※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります)等
※基本的には土日休みですが就業先に応じて変動する可能性がございます。
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考 → 一次面接 → WEB適性検査(SPI) → 最終面接 → 内定
※オンラインでの面接実施が可能です。

会社概要

社名
パーソルテンプスタッフ株式会社
事業内容・会社の特長
同社は、人材派遣・人材紹介・BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)サービスを大きな柱として事業展開しています。
設立40年以上となり、現在では業界のリーディングカンパニーとして人材・仕事に関するあらゆるソリューションを提供し、国内外の「人と企業」を結んでいます。
また、同社では様々な研修やキャリア支援制度があり、社員のキャリア形成にも力をいれています。

■企業理念
パーソルグループは「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を経営理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指します。
○雇用の創造:就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。
○人々の成長:年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する。
○社会貢献:雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。

※社員数、業績はパーソルホールディングス連結数値です。
設立
1973年5月
資本金
22億7300万円
売上高
9507億2200万円
従業員数
54760名

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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