リニューアル施工管理（内外装）/埼玉にて売上トップクラスの住協グループ/東京

住協建設株式会社

転勤なし

募集要項

募集背景: ■着実に実績を残してきた同社では、リニューアル案件も年々増加傾向にあります。東京をはじめ神奈川エリアでの仕事も増えてきたため、組織強化を図るべく募集を始めました。

仕事内容: 埼玉県内で売上トップクラスのゼネコンでリニューアルの建築施工管理を募集。利益率も高く安定した基盤があります。中途メンバーの定着率が高いため、腰を据えて働きたい方にお勧めです。
■同社にて、リニューアル建築施工管理職の募集です。
　高齢化が進む現代社会に適用させた「福祉施設の改修」や「店舗から医院へ」、「社宅からマンションへ」など建物の全面改修から、用途変更まで
　地域の方々のニーズにお応えする事で地域貢献につながるやりがいある仕事です。

【具体的には】
■工程管理
■品質管理
■安全管理
■原価管理
※内装、外装どちらかのみのご経験者でも大歓迎です。
※マンションを始め、公共施設などの改修工事を担当いただきます。

【配属先について】
リニューアル部：6名
（内訳：30代1名、40代3名、50代1名、他1名）

【魅力ポイント】
■高収入、年収アップの稼げるチャンス！
■引越を伴う転勤なし！

応募資格

必須: 【必須】
■5年以上の建築施工管理経験のある方
（例：SRC・RC造のマンション、オフィスビル、商業施設）
■内装もしくは外装の施工管理経験
■普通自動車運転免許

【歓迎】
■1級または2級建築施工管理技士
■内装外装双方の施工管理経験

年収・給与: 500万円～800万円
■年収についての補足
【年収例】500万円～800万円（28歳～55歳：例）
【月収例】32.2万円～50万円（28歳～55歳：例）
(基本給：月給6.5万円～41万円＋管理手当：5.7円～9万円)

※管理手当は、時間外の有無にかかわらず固定残業代として30時間分を支給し、30時間を超える場合は別途残業代支給
※管理職として登用の場合、管理手当ではなく役職手当が支給されます。

賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分）
昇給：年1回

待遇・福利厚生: ■諸手当
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
退職金制度あり（勤続5年以上）、60歳定年制（65歳迄再雇用制度あり）
交通費規程内支給、制服貸与、屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日：105日】
週休二日制（土曜日隔週）※年間休日カレンダーによる
夏期及び年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日）
産休育児休暇：制度あり、実績あり

事業内容・会社の特長: ～戸建開発からマンション開発、少額リフォームから戸建住宅・ビル建設に至るまで、
　不動産事業と建設事業に関わるあらゆるプロジェクトを手掛ける「住協グループ」～

1979年、埼玉県入間に産声を上げた総合不動産業「住協」は、よりお客様に満足していただくために、
図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え、1982年に建設部門として「住協建設」を設立しました。

埼玉西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。
埼玉では売上げ、利益ともトップクラスを誇ります。
現在は都内、都下、埼玉、神奈川、千葉において、マンション・オフィスビル・商業施設などのS・RC造建造物の建設も行っており、
手がけており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事ぶりで、同社へのニーズは高まっています。

また、グループとして社会貢献活動にも力を入れており、
埼玉西武ライオンズや埼玉ブロンコス（プロバスケットボール）の公式スポンサー、すみだ水族館公式スポンサー、地域の子供たちへのスポーツ支援、
福祉ふれあい祭りボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けております。